HR Generalist till Coop Butiker & Stormarknader

Vill du utvecklas i en snabb, inspirerande och välkomnande miljö? Låter det lockande att jobba i ett team med HR-kollegor på en av Sveriges främsta matkedjor? Motiveras du av att arbeta brett och operativt med HR-frågor, där du verkligen gör skillnad för verksamhetens chefer? Då kan du vara Coop Butiker & Stormarknaders (CBS) nya HR Generalist!

Om oss
Hos oss på Coop Butiker & Stormarknader (CBS) finns möjligheter att utvecklas i en snabbrörlig, säljdriven och inspirerande miljö. Vår kultur, som bygger på vår värdegrund - Välkomnande, Inspirerande, Ansvarstagande och Modiga - genomsyrar hur vi beter oss mot varandra, våra kunder/medlemmar samt hur vi driver våra butiker för bästa möjliga resultat.

CBS befinner sig i en spännande utvecklingsfas där huvudfokus är på kundupplevelsen, att optimera drift och arbetssätt samt självklart ökad försäljning och lönsamhet. Våra kunder ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill också att de varje dag möts av relevanta erbjudanden, matinspiration, intressanta händelser och inte minst ett bra bemötande i våra butiker.

Om rollen
I rollen som HR Generalist kommer ditt huvudsakliga ansvarsområde vara att agera operativt affärsstöd. Du arbetar i nära samarbete med Försäljnings- och Distriktschef samt chefer inom supportorganisationen och säkerställer förstklassig HR-support i syfte att bidra till de övergripande affärsmålen. I rollen ingår också att planera och stödja införande och tillämpning av samtliga delar i CBS värderingar samt andra initiativ för att förbättra kundnöjdhet och lönsamhet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter innefattar att:

• Ansvara för att Coops policys, riktlinjer och processer inom HR-området efterlevs inom CBS region
• Ansvara för det löpande och operativa HR-arbetet inom CBS region
• Ansvara för att driva HR:s affärsplan inom CBS region
• Ansvara för att säkerställa att lagar och avtal följs inom HR-området
• Medverka till att driva affär och försäljning genom att driva ledar- och medarbetarutveckling samt förändringsledning i butik i samarbete med Distriktschef/Försäljningschef
• Säkerställa goda fackliga relationer och vara stöd i genomförande av fackliga förhandlingar
• Följa upp och säkerställa satta mål för relevanta KPI:er såsom Engagemangsindex (EI), Ledarskapsindex (LSI) samt eNPS
• Vara representant för CBS i prioriterade Coop projekt

Vem är du?
Vi söker dig som har minst två års erfarenhet av förekommande ansvarsområden inom HR och sannolikt en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande i botten. Du har djupgående kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö samt dokumenterad erfarenhet av att driva och genomföra fackliga förhandlingar i en personalintensiv verksamhet med kollektivanställda. Vi ser det som ett stort plus om du sedan tidigare har erfarenhet från detaljhandeln, även om detta inte är ett krav. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser, samt kunskap om ledar- och medarbetarutveckling.

Personliga egenskaper:

• Hög förmåga att prioritera och organisera
• Drivande i ditt arbetssätt genom självledarskap och god förmåga att motivera och engagera
• Hög grad av samarbetsförmåga, stark kommunikativ förmåga
• Prestigelös
• Initiativtagande
• Drivs av förändring och resultat
• Affärsinriktad
• Mod (våga driva och influera andra), stå bakom tagna beslut

Resor ut till butik förekommer regelbundet på veckobasis. I övrigt sker regelbundna träffar ute i verksamheten samt på huvudkontoret på Kungsholmen i Stockholm.

Om ansökan
I den här rekryteringen samarbetar CBS med Jurek HR. Du söker tjänsten via annonsen på jurek.se och urval och intervjuer kommer att ske löpande. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Cecilia Strååt på cecilia.straat@jurek.se alt 076-002 69 75, Rekryteringskonsult Ylva Ottosson på ylva.ottosson@jurek.se alt 073-391 41 eller Senior Researcher Sandra Waldnert på sandra.waldnert@jurek.se alt 076-002 69 37. Vi vill dock uppmärksamma dig på att återkopplingen kan komma att dröja något då vi nu går in i en semesterperiod.

Varmt välkommen med din ansökan!