HR-generalist till distrikt Västernorrland/Jämtland

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.
Är brett operativt HR-arbete, ansvar och utveckling viktigt för dig? Då ska du söka tjänsten som HR-generalist till vårt HR-team i Marknadsområde Nord för arbete i distrikt Västernorrland/Jämtland. Marknadsområde Nord är organiserat i sex distrikt från Dalarna till Norrbotten och ett affärsområde, Arbetsmarknadstjänster. Distrikt Västernorrland/Jämtland har ca 1000 anställda på 10 orter i distriktet. Du rapporterar till HR-chef MO Nord och ingår funktionellt som en av två HR-generalister i distriktets ledningsgrupp.
Arbetsbeskrivning
Som HR-generalist är ditt övergripande ansvar att säkerställa att HR-processerna i distriktet efterlevs och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår att vägleda och coacha chefer i personalfrågor och i vårt viktiga medarbetarutvecklingsarbete, att förhandla med facken i olika personalärenden och att driva löneprocessarbetet för medarbetarna inom LO-kollektivet. Du ansvarar för distriktets utbildningsplanering, för att rehabiliteringsarbetet genomförs enligt regelverk och för att distriktets sjukfrånvaro minskar enligt plan. I rollen ingår också att verka för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom området, och är flytande i svenska i både tal och skrift, meriterande med andra språkkunskaper. Vi förutsätter att du är en god användare av program inom MSOffice. Då tjänsten innefattar resor ställer vi krav på B-körkort.
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och tycker om att arbeta operativt. Du är utvecklingsorienterad och arbetar målstyrt och strukturerat. Du har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet.
Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och delar Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till medarbetarnytta, kundnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning 
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Sundsvall alternativt annan ort inom distriktet efter överenskommelse
Sista ansökningsdag: 12 mars 2023
Kontaktpersoner
Christina Löthman, HR-chef MO Nord, tel: 070-2383971
Marie Eriksson, Distriktschef Västernorrland/Jämtland, tel: 072-203 09 14
Fackliga kontakter
Maria Sköld, Ledarna, tel: 073-063 50 40
Jonny Viljeskogh, Unionen, tel: 070-222 85 46
Johnny Schödin, SACO, tel: 070-330 04 45
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.