HR-generalist till Elsäkerhetsverket i Kristinehamn

Elsäkerhetsverket har som mål att göra elen trygg och störningsfri. Myndigheten arbetar för att elanläggningar och elprodukter ska vara säkra, att branschen och elyrkespersoner har rätt kompetens och för att allmänheten ska vara medvetna om farorna med el. Elsäkerhetsverket är en liten, modern och samarbetsinriktad myndighet som har täta kontakter med branschen. Nytänkande och öppenhet för att prova nya lösningar ser myndigheten som viktiga förutsättningar för framgång. Elsäkerhetsverkets engagerade och kompetenta medarbetare utför uppdraget med kvalitet, rättssäkerhet och hög servicegrad. Arbetsgivare: Novare Bemanning

Har du bred kunskap inom HR? Vill du hjälpa en samhällsviktig myndighet med utvecklande av processer inom bland annat jämställdhet? Toppen! Då har vi rätt möjlighet för dig! Elsäkerhetsverket i Kristinehamn söker nu en HR-generalist.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 

Om uppdraget 

Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör inom offentlig sektor i Sverige. Nu söker vi en HR-generalist till Elsäkerhetsverket i Kristinehamn. Myndigheten är nu i behov av en HR-generalist som kan hjälpa dem med att vidare utveckla processer, metoder och verktyg. Elsäkerhetsverket är en myndighet som verkar för hög elsäkerhet och för att elektriska utrustningar inte ska störa varandra. De arbetar i en växlande och dynamisk miljö där alla medarbetare arbetar tillsammans för att uppnå myndighetens mål.

Här söker vi dig som är bra på att samarbeta, serviceinriktad, lyhörd och mån om att skapa relationer. Som person är du driven och kan ta egna initiativ. Du arbetar strukturerat och effektivt med fokus på myndighetens bästa.

Exempel på övergripande arbetsuppgifter  

utveckla processer, metoder och verktyg
vara med och utveckla myndighetens arbetsgivarstrategi
stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor
uppdatera intranät gällande HR-relaterade frågor


Krav för tjänsten 

högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis personalvetarprogrammet
erfarenhet av operativt HR-stöd som till exempel arbetsmiljöarbete, rekrytering, rehabilitering, lönebildning etc.
kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skift
möjlighet att starta senast den 15 februrari


Meriterande krav för tjänsten

Två års erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av arbete med rehabilitering


Uppdragsperiod och omfattning  

Uppdraget är på heltid med start senast den 15 februari med en uppdragslängd på ca 6 månader, möjlighet till förlängning finns. Placeringsort är i Kristinehamn. Möjlighet till distansarbete finns.

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2023-01-17. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på miranda.nilsson@novare.se.

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.  

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.  

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.