HR-generalist till Eurofins!

Om företaget



Eurofins är en av världens största nätverk av laboratorier med fler än 55 00 anställda i över 50 länder och mer än 900 laboratorier över hela världen. I Sverige utför vi våra analyser på laboratorier i Lidköping, Jönköping, Uppsala, Kristianstad, Luleå och Linköping. Huvudkontoret ligger i Lidköping.

Du kanske inte känner till oss men vi kan garantera att du känner till vårt arbete - allt vi gör har en positiv inverkan på liv, hälsa och miljö.

Eurofins finns vid din sida varje dag, från maten du äter till de mediciner du litar på. Vi arbetar med de största företagen i världen och ser till att produkterna de levererar är säkra, ingredienserna autentiska och att märkningen är korrekt.

Vi är en global ledare inom området Testing for life med mer än 55 000 medarbetare runtom i världen. Under de senaste 20 åren har Eurofins varit en av de snabbast växande företagen i världen tack vare innovation inom teknik och service.

Vår verksamhet bygger på våra kärnvärden: Vår kund, Kvalitet, Yrkesstolthet tillsammans samt Professionalism och hållbarhet.

I Uppsala söker vi nu en HR-generalist till Eurofins centrala HR team! Detta är en rekrytering vilket innebär att du blir anställd direkt hos Eurofins. Rekryteringsprocessen sköts av Clevry och frågor gällande tjänsten ställs till ansvarig rekryterare, i detta fall Lajla Dzebic (lajla.dzebic@clevry.com). Vi använder oss av ett löpande urval och välkomnar din ansökan idag!



Din roll

I rollen som HR-generalist kommer du ingå i Eurofins centrala HR team för Sverige med kollegor i Lidköping. Du kommer inta en viktig roll för deras utveckling genom att ha fokus på att hantera rekryteringsfrågor och arbeta med Employer Branding. Du kommer att vara rekryteringsansvarig och huvudkontaktperson för bemanningsföretag samt arbeta med att marknadsföra Eurofins som arbetsgivare utåt mot universitet. Du kommer utöver detta vara behjälplig och stötta Production Business Unit Manager i HR-frågor, vara en stöttande funktion gentemot medarbetare och ansvara för introduktion för nya kollegor. Du är stöttande i schemaläggningsfrågor, avtalstolkningar, hantering av anställningsavtal och arbetsrättsliga frågor. Du kommer också arbeta med att ständigt driva Eurofins framåt genom utvecklings- och förbättringsfrågor vad gäller automation och digitalisering.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Rekrytering och Employer Branding
- Stöttning i HR-relaterade frågor
- Administration
- Utvecklings-, och förbättringsarbete


Start: Vid överenskommelse

Omfattning: Heltid

Arbetstider: Kontorstider

Placeringsort: Uppsala



Din profil

Vi söker dig som har en universitetsutbildning inom HR eller motsvarade utbildning vi ser som likvärdig. För att lyckas i rollen bör du ha erfarenhet av att arbeta med HR-relaterat arbete eller rekrytering och känner dig trygg med att arbeta i ett högt tempo. Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta i ett entreprenörsdrivet bolag och har du varit i kontakt med Employer Branding ser vi detta som mycket meriterande! Du är en lagspelare som vågar fatta egna beslut, är snabblärd och flexibel. Du brinner för en god kandidatupplevelse och har alltid kandidater och processen i fokus! Du bör kunna ta dig an oförberedda händelser och är därför stresstålig och har en god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter. Då du bland annat kommer vara behjälplig i schemaläggningsfrågor och hantering av anställningsavtal krävs det att du är noggrann och kan se detaljer. Vidare tror vi att du som person är öppen, anpassningsbar, har en mycket god kommunikativ förmåga och en lösningsorienterad ådra!

Svenska och engelska flytande i tal och skrift är ett krav för tjänsten.

B-körkort är ett krav för tjänsten.



Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Rekryteringsprocessen

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på telefonnummer +46 704 80 03 69. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/)