HR-generalist till Fibio!

Om tjänsten
Om Fibio

Fibio är ett framväxande företag som för närvarande befinner sig i en tillväxtfas. Nu söker vi en duktig HR-generalist som ska hjälpa oss att ta företaget nästa steg.

I huvudsak är Fibio en virtuell mobiloperatör och positionerar sig som en grön operatör och har etablerat partnerskap med snabbväxande företag som tillämpar cirkulära modeller och arbetar för en hållbar framtid. Genom att ta ett tydligt ställningstagande och nischa sig inom dessa områden, stärker Fibio sin position på marknaden.

Om rollen

Som HR-Generalist kommer du att spela en avgörande roll i att forma Fibios framtid genom att rekrytera de bästa talangerna och samtidigt ansvara för att dina medarbetare drivs och når sin fulla potential. Fibio erbjuder dig möjligheten att få en bred erfarenhet inom HR-området och utveckla dina kunskaper och färdigheter genom att arbeta i en dynamisk och växande organisation. Rollen som HR-generalist är ny inom företaget och du får därför stor möjlighet till att forma rollen utefter företagets behov och dina kunskaper, där du till en början har främst fokus riktat mot rekrytering. Med din kunskap kommer du att tillämpa nya metoder och arbetssätt för att stärka vårt team och skapa nya rutiner och riktlinjer. Du är involverad i olika aspekter av HR-arbetet och är den primära kontaktpersonen för medarbetarna. På plats kommer du även samarbeta tätt med den nya Customer Service Managern för att sätta upp strategiska planer för kontoret och dess medarbetare.

Dina primära arbetsuppgifter innefattar:

- Bygga upp kontoret, sätta utvecklande mål och implementera nya system eller processer för effektivisering

- Rekrytering primärt av kundtjänstmedarbetare och säljare. Du kommer att få vara delaktig i hela processen; från annonsskrivning till anställning av kandidat.

- Utveckla rutiner och processer för HR-funktionen. Du kommer att vara involverad i onboarding-processen för nya medarbetare och se till att de får den nödvändiga utbildningen för att lyckas i sina roller

- Medarbetar - och lönesamtal med de anställda. Du kommer att hantera och underhålla personaldokumentation, inklusive anställningsavtal, kontrakt och andra administrativa uppgifter relaterat till anställning och personalhantering

- Du kommer att skapa och implementera employer branding-strategier i syfte av att attrahera och behålla talanger

Vi söker dig som

- Talar och skriver obehindrad i svenska och engelska då det förekommer i det dagliga arbetet

- Har en eftergymnasial utbildning inom HR, PA, Business Administration, Service management eller motsvarande

- Arbetslivserfarenhet av rekrytering förslagsvis vid sidan av studierna

Det är meriterande om du har

- Arbetslivserfarenhet från HR relaterat arbete efter studier så som rekrytering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Strukturerad

- Samarbetsinriktad

- Inspirerande

- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Som en del av vår rekryteringsprocess kommer vi att begära utdrag från belastningsregistret.