HR-generalist till förvaltningen för Service

Kungsbacka är en dynamisk kommun där både människor och företag växer. Nu söker vi fler kollegor som också drivs av mod, ansvar och nytänkande. Vill du bli en av oss? Besök oss gärna på www.kungsbacka.se



Om oss på förvaltningen för Service i Kungsbacka
Service kärnverksamhet är att utveckla, leverera och samordna all den service som våra förvaltningar behöver för att deras kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas.

Service Management innebär styrning, samordning, leverans och utveckling av de tjänster och den service som stödjer förvaltningarnas kärnverksamhet.

Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet. För att möta förvaltningarnas förväntningar är det vår ambition att alltid vara enkla att nå och förstå och att visa engagemang i varje situation.

HR-funktionen på Service
HR-funktionens uppdrag i förvaltningen är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor.

Vi söker nu en HR-generalist, som tillsammans med förvaltningens två andra HR-generalister och personalchef samt övriga funktioner, vill vara med i utvecklingen och en del i arbetet mot målet att vara en attraktiv och omtänksam arbetsplats!

Rollen som HR-generalist
Arbetet som HR-generalist är omväxlande och självständigt, och spänner över de flesta av förekommande HR-områden. Tjänsten kommer innebära att få ansvara för vissa strategiska frågor men rollen innebär även att ge kvalificerat HR-stöd till chefer inom förvaltningen.

I rollen kommer du bland annat vara ansvarig för:

- Arbetet med lönebildning inklusive löneöversyn.
- Vara ett stöd till det kommungemensamma bemanningscentret
- Att vi har en god rättssäkerhet inom de arbetsrättsliga frågorna

Du kommer också att vara delaktig och arbeta mer fördjupat i en eller flera HR-processer, projekt eller uppdrag.

I denna roll som HR-generalist kommer du också att arbeta i nära samarbete med förvaltningens personalchef, som har processledaransvaret för de övergripande HR-frågorna samt tillsammans med övriga HR-generalister driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför.

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom personalområdet och med flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har lätt för att förstå och tolka lagar och avtal samt har god förståelse för hur en offentlig verksamhet styrs. Du har även god erfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning.
Vi ser därför gärna att du har erfarenhet av kommunal eller annan offentlig verksamhet. 

Som person är du prestigelös och lyhörd samtidigt som du med god pedagogisk förmåga kan förmedla ditt budskap. Likväl som att ha ett helhetsperspektiv inom de områden som du arbetar med kan du även analysera och arbeta bra med komplexa frågor.
För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast den 11 december 2016.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.