HR-generalist till förvaltningen för Service

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är kvalificerat, omväxlande och självständigt, samt som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer möter i sin vardag, exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett fördjupat område inom HR där du bidrar med spetskompetens. Det innebär att du håller dig uppdaterad på området, kompetensutvecklar dina kolleger, tar fram struktur, informations- och utbildningsmaterial samt förbereder och genomför behovsanpassade insatser för förvaltningens chefer. I första hand söker vi dig som har intresse för och kvalificerad erfarenhet av arbetsmiljöområdet.

Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens två andra HR-generalister samt HR- och kommunikationschef. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

Din profil
Vi tror att du är en person som är trygg, tydlig, relationsskapande och har en problemlösande analytisk förmåga. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål samt prioriterar på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din kommunikativa förmåga är väl utvecklad både i tal och skrift och du är bekväm i att genomföra utbildningar/workshops. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig arbetslivserfarenhet som strategiskt och operativt chefsstöd inom HR-området och är väl förtrogen med att handleda chefer i arbetsrättsliga ärenden. Från tidigare studier och/eller erfarenhet har du goda kunskaper inom HR-områdets samtliga delar.

Om oss
Enheten HR och kommunikation består av tre HR-generalister med olika fördjupningsområden, en kommunikationsspecialist, två kommunikatörer samt en HR & kommunikationschef. Enhetens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR- och kommunikationsarbetet i förvaltningen genom att stötta verksamheterna i sitt arbete att nå sina verksamhetsmål. Kommunikation och HR har täta avstämningar och har till exempel gemensamma arbetsplatsträffar och planeringsdagar.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Arbetsprover kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Varmt välkommen med din ansökan senast 10 mars.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

Om oss förvaltningen för Service
Förvaltningen för Service är Kungsbacka kommuns tredje största förvaltning. Service kärnverksamhet är att tillsammans med förvaltningarna utveckla, leverera och samordna all den service som de behöver för att deras kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas. Detta arbete sker i nära samarbeta med de olika förvaltningarna.

Förvaltningen levererar en stor bredd av tjänster inom fastighet, lokalvård, måltid, IT, medborgar- och kundstöd, rekrytering och lönehantering. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet. För att möta förvaltningars förväntningar är det vår ambition att alltid vara enkla att nå och förstå och att visa engagemang i varje situation.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.