HR - Generalist till Goodyear i Stockholm

Rollen som HR Generalist hos oss är en fantastisk möjlighet för dig som har hunnit skaffa dig grundkunskaper inom HR men vill gärna breda dig och utvecklas vidare fast hos oss! Vi erbjuder en tjänst där du arbetar med alla områden inom HR, med stundvis extra fokus på löne- och bonusberäkning. I nära samarbete med din chef och övriga teammedlemmar får du möjlighet att göra tydliga avtryck i vår affärsutveckling.

Om företaget
Goodyear är ett av världens största däckföretag. Företaget har cirka 64 000 anställda och tillverkar sina produkter i 47 anläggningar i 21 länder runt om i världen. Dess två innovationscenter i Akron, Ohio och Colmar-Berg, Luxemburg strävar efter att utveckla toppmoderna produkter och tjänster som sätter standarden för teknik och prestanda för branschen. För mer information om Goodyear och dess produkter, gå till www.goodyear.com/corporate (http://www.goodyear.com/corporate).

Huvudsakliga uppgifter och ansvar

Löner - Förse löneadministrationen (externa löneleverantörer) med input, se till att allt är korrekt. Förse finansavdelningen med adekvat information och input gällande periodiseringar och betalningar.

Bonusberäkning - Beräkna bonusutbetalning (försäljningsbonus och icke-försäljningsbonus) enligt regional policy.

Talent Acquisition - Samarbeta nära, vägleda och stötta chefer i rekryteringsprocesser. Genomför HR-onboarding för nyanställda.

HR Administration & Rapportering - Förbered och bevaka kontrakt och andra HR-dokument för att säkerställa efterlevnad av företagets policyer och juridiska krav. I samarbete med Shared Service Center bearbeta kampanjer, exit, transfers, tjänstledigheter och andra händelser.

L&D - Stödja lärande- och utvecklingsinitiativ, utbildningsutförande och bedömning av resultat. Främja kunskapsdelningsmiljö som bygger förmågor, färdigheter och service

Projekt -Ta aktiv del i olika HR-projekt inom HR-livscykeln, såsom meritprövning och jämställdhet.

Kvalifikationer
- Universitetsexamen i HR, ekonomi eller psykologi
- 1-5 års erfarenhet av HR-generalistroll ( Och helst i en multinationell miljö med matrisorganisation)
- Grundläggande kunskaper i svensk arbetsrätt
- Flytande i svenska och engelska
- Erfarenhet i MS Office, speciellt Excel, och global mainstream HRIS-databas

För att lyckas i rollen tror vi att du har stark kommunikationsförmåga och förmåga att hantera alla människor. Du innehar ett allmänt affärsmannaskap, compliancetänk och kapacitet att agera konfidentiellt. Att lösa problem, vara resultatorienterad, proaktiv och agil i ditt arbetssätt är en självklarhet!

Om detta låter intressant, låt oss inte vänta, skicka din ansökan! Vi kommer att granska ansökningar löpande. För frågor om tjänsten, välkommen att ta kontakt med emil@ivytalents.se

HR-generalist, HR-specialist, HR-admin