HR Generalist till Haldex

Haldex är en ledande tillverkare av pålitliga och innovativa bromssystem och luftfjädringslösningar som förbättrar säkerhet, dynamik och hållbarhet för tunga fordon. Haldex kunder är i första ledet stora tillverkare av lastbilar, bussar och släpvagnar i Nordamerika, Europa och Asien. På eftermarknaden erbjuder Haldex reservdelar och service till distributörer, verkstäder och stora logistikföretag. Haldex grundades 1887 i Landskrona och har sedan dess utmärkt sig genom ett innovativt forsknings- och utvecklingsarbete som skapat banbrytande tekniska fordonslösningar. Idag fokuseras utvecklingen på säkerhet och på framtidens elektrifierade och uppkopplade tunga fordon. Haldex verksamhet är global med cirka 2 000 medarbetare i 19 länder.

HR Generalist

Vi kommer att utöka vår HR avdelning med en tjänst och söker därför nu en HR-generalist med driv och med ett genuint intresse för människor, processer och organisation. Att tillhöra HR och Lön på Haldex handlar om att vara bäst på det vi gör i tidvis högt tempo men vi ska samtidigt ha roligt på vägen!
Du kommer att få ett intressant och omväxlande arbete där du får möjlighet att utveckla dig själv, din kompetens och HR-funktionen. Du kommer själv att få ansvar för att stödja och coacha en del av våra chefer och du kommer att arbeta operativt och nära linjen med hög synlighet ute i verksamheten. Vi kommer också under våren att implementera ett nytt HR-system där du kommer att vara involverad i högsta grad. Spännande? Är du en lagspelare som även trivs med att arbeta självständigt och känner dig redo för ett nytt uppdrag? Då kan det vara dig vi söker!

Om tjänsten

Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta väldigt brett med HR-frågor nära den svenska HR-chefen och tillsammans stöttar vi dagligen organisationen i Landskrona i olika frågeställningar inom HR-området. Du gillar att underlätta för dina kollegor genom att skapa smarta, tydliga och smidiga processer och rutiner.
Tjänsten är på heltid och placerad i Landskrona. Önskat startdatum är snarast enligt överenskommelse.

Exempel på arbetsuppgifter du kommer att arbeta med:

Vara ett stöd i arbetsrättsliga frågor och kunna tolka och följa de kollektivavtal vi har
Arbeta aktivt med säkerhets- och arbetsmiljöfrågor
HR-administration, t ex skriva anställningsavtal, rapportering av KPI:er etc
Rekrytering, vilket innebär att du följer hela processen från framtagande av kravprofil och annons till erbjudande av anställning tillsammans med rekryterande chef.
Du är proaktiv och arbetar med sociala medier, driver kampanjer kring arbetsgivarvarumärket och samarbeten med skolor/högskolor/universitet.
Introduktion av nyanställda, kompetensutveckling, analys av pulsmätningar.

Vem är du?

Du har en relevant utbildning inom HR och har du erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete är det meriterande, gärna i produktionsmiljö.
Du har kännedom inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtalsfrågor.
Du är van att arbeta i Officepaketet och hanterar engelska och svenska språket utan hinder.
Du är intresserad av att utvecklas i en bred roll där du kommer lära dig det mesta inom HR, stort som smått och vara med och påverka och växa med bolaget.
Du är förtroendeingivande och duktig på att samarbeta med andra. Integritet och lyhördhet är viktiga egenskaper.
Du har en stark ansvarskänsla och gör det lilla extra för våra medarbetare och chefer.
Slutligen - du är analytisk och bra på att strukturera ditt arbete samtidigt som du har en positiv energi och bidrar till ett härligt arbetsklimat

Vad erbjuder företaget dig?

Människorna som jobbar på Haldex är utan tvekan vår största tillgång. Utan kompetensen och hängivelsen från alla medarbetare i världen, skulle vår mångåriga framgång i den hårt konkurrensutsatta fordonsbranschen inte varit möjlig. Det kommer alltid vara ett huvudmål för oss att skapa en attraktiv arbetsplats där människor kan utvecklas.
Våra värderingar skapar en riktning för allt vi gör: Kunden först, Respekt för individen, och Passion för Excellens. Vi har också våra 5C som ska konkretisera våra värderingar i det dagliga arbetet: Connect, Communicate, Collaborate, Coach och Create.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att skicka ditt CV och ditt personliga brev till petra.fransson@haldex.com (rubrik "ansökan HR Generalist") så snart som möjligt dock senast den 31 maj. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta HR Manager Petra Fransson på petra.fransson@haldex.com. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!