HR Generalist till internationellt börsbolag

Vill du vara med på en spännande och offensiv tillväxtresa som HR Generalist i ett internationellt börsbolag? Välkommen till bolaget som genom sina produkter och tjänster bidrar till ökad global hållbarhet.

Tjänsten som HR Generalist inom Knorr-Bremse Nordic Rail Service AB är en tillsvidareanställning i Lund och tillträdesdatum kan anpassas till din nuvarande uppsägningstid. Har du möjlighet till en relativt snabb uppstart ser vi positivt på detta. Vi erbjuder viss möjlighet att arbeta hemifrån om du vill detta.

Vill du arbeta i en expansiv och framgångsrik koncern som nu går in i ny utvecklande fas? Söker du en tjänst där du vill vara med på en spännande resa och få arbeta brett inom HR-området? Vill du kunna växa både personligt och professionellt? Då kan detta vara jobbet för dig.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande gör ett urval för intervjuer.

Om tjänsten
Du erbjuds en utvecklande och självständig tjänst i en koncern som kännetecknas av tillväxt, utveckling och professionalism. Du kommer att få en viktig roll i arbetet med att vidareutveckla Knorr-Bremses HR-funktion och stöd till chefer och medarbetare i Sverige.

I dina arbetsuppgifter ingår:

• Stöd till chefer och medarbetare i operativa HR relaterade frågor
• Stöd i implementeringen av företagets värdegrund
• Stöd i HR relaterade frågor kopplade till företagets strategiska plan
• Vara cheferna behjälplig, stödjande och sakkunnig vid förhandlingar, företagshälsovård, rehabilitering, svåra samtal eller korrigerande åtgärder
• Ansvar för att koordinera, administrera och kartlägga behov inom kompetensutveckling, ledarskaps- och kompetensförsörjning
• Etablera, utveckla och bevara goda relationer med de fackliga företrädarna och ge stöd till cheferna vid förhandlingar
• I samarbete med HR Manager implementera centrala HR processer och metoder
• I samråd med HR Manager säkerställa efterlevnad av lagar samt företagets riktlinjer, policys och processer
• Bistå cheferna vid den årliga lönerevisionen
• Rapportering av statistik till huvudkontoret i München
• Medverka vid implementering av nytt globalt HR-system och fungera som Key User
• Kvalitetssäkra underlag som överförs till extern lönepartner
• Administrativt stöd inom HR-området avseende exempelvis utformning av anställningsavtal och inhyrning av medarbetare (tjänstemän och kollektivanställda)

Tjänsten rapporterar till HR Manager.

Vem är du?
Du har relevant utbildning från universitet/högskola eller YH/KY. Vi tror att du minst har 2-3 års kvalificerad erfarenhet. För att lyckas i rollen har du bred erfarenhet från HR-arbete och gärna med tidigare erfarenhet av att arbeta med operativt chefsstöd, kulturförändring, rehabilitering och fackligt samarbete.

Tidigare erfarenhet av tillverkande företag och om du har kunskap om arbetsrätt inom både på kollektiv- och tjänstemannasidan (Teknikföretagen, IF Metall, Unionen och Ledarna) är värdefullt.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Vidare har du goda kunskaper i Office-paketet.

Som person är du proaktiv, driven, utåtriktad, strukturerad och professionell. Du är också kommunikativ, relationsskapande och förtroendeingivande samtidigt som du är flexibel och intressentorienterad. Tjänsten kräver också lyhördhet, ett gott omdöme och integritet.

Om verksamheten
Knorr-Bremse är den globala marknadsledaren för bromssystem och en ledande leverantör av andra säkerhetskritiska tåg- och kommersiella fordonssystem. Knorr-Bremses produkter bidrar på ett avgörande sätt till ökad säkerhet och energieffektivitet både på järnvägsspår och vägar runt om i världen. Cirka 29 700 anställda på över 100 platser i mer än 30 länder använder sin kompetens och motivation för att tillfredsställa kunder över hela världen med produkter och tjänster. År 2020 genererade Knorr-Bremses två divisioner tillsammans intäkter på 6,2 miljarder euro. I 115 år har företaget varit branschinnovatör och drivit innovation inom mobilitet och transportteknik med integrerade systemlösningar. Knorr-Bremse är ett av Tysklands mest framgångsrika industriföretag och verksam inom de viktigaste globala megatrenderna: Urbanisering, hållbarhet, digitalisering och mobilitet