HR-generalist till Köpings kommun

Vill du ha ett utvecklande och utmanande arbete där du får vara med och utveckla Köpings kommuns HR-arbete? Då är det här jobbet för dig!


Välkommen till oss på personalavdelningen i Köpings kommun. Vi är ett gäng bestående av personalchef, HR-specialister, HR-generalister och en administratör. Vårt team söker en ny kollega som precis som vi ser samarbete och gott bemötande som en självklarhet.


Personalavdelningen tillhör kommunledningsförvaltningen tillsammans med kansliavdelningen, ekonomiavdelningen och näringslivsavdelningen. Förvaltningens uppdrag är att skapa största möjliga nytta för kommunens verksamheter och bidra till att kommunens mål uppfylls utifrån att strategiskt stötta, styra och leda.


Vilka blir dina arbetsuppgifter?
Du företräder kommunen som arbetsgivare och samarbetar nära med oss kollegor på personalavdelningen. Vi arbetar utifrån ett konsultativt förhållningssätt och ge våra chefer stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor. Du arbetar brett inom HR-området och arbete med rekrytering kan även ingå i uppgifterna. Som HR-generalist arbetar du även nära våra fackliga samarbetspartners samt driver HR-frågor med syfte att stärka kvalitén i våra verksamheter. Som HR-generalist kommer du att i första hand, tillsammans med kollega, fokusera på att stötta våra chefer och rektorer inom utbildningsförvaltning. Även andra områden kan förstås också finnas inom ditt arbetsfält.


Vi erbjuder ett omväxlande och utmanade arbete inom personalområdet med både strategiska och operativa uppgifter. I arbetet ingår många kontakter, såväl internt i kommunen som med externa samarbetspartners, t.ex. företagshälsovården och grannkommuner. Att ha muntliga dragningar och presentationer ingår i arbetet. Du kommer t.ex. hålla i utbildningar för att stärka cheferna i deras roller.


Ingen dag är den andra lik, vilket innebär att du trivs med att ta ansvar och har förmågan att anpassa dig efter omständigheterna. Du blir viktig i arbetet med att skapa ett förtroendefullt och gott samarbete i kommunen med våra chefer, fackliga företrädare samt medarbetare. Ett mycket spännande uppdrag helt enkelt. Du får möjligheten att utvecklas i din HR roll och bidra med din kunskap och kompetens.


Vem är du?
Vi tror att du som person är en lagspelare som vill bidra till gruppens utveckling och trivsel. Det krävs ett konsultativt förhållningssätt och förmåga att etablera förtroendefulla relationer med kommunens chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Du som person behöver därför vara duktig på att anpassa ditt budskap på ett tydligt sätt för att enkelt kunna förklara lagar och regler så att de som inte har den kunskapen kan få en bättre förståelse. Att kunna driva och utveckla frågor, såväl självständigt som tillsammans med andra, är också centrala egenskaper.


För att lyckas i rollen behöver du ha en akademisk bakgrund med kunskap i HR-frågor. Du bör ha erfarenhet av att ha arbetat brett inom HR-området med ett professionellt förhållningssätt och visat på gott omdöme i olika situationer. Du har kunskap inom arbetsrätt och har med fördel tidigare arbetat utifrån vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser (AB). Du har en relevant akademisk utbildning inom HR-området alternativt en gedigen erfarenhet från liknande arbete sedan tidigare.


Välkommen med din ansökan!




Har du frågor?
Ta kontakt med någon av oss:
Personalchef Tove Svensk, 0221-251 20.
Facklig representant Vision Pia Åberg, 0221 –251 30


Anställning
Tillsvidare 100 %




Vår kommun
Köping ligger i västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.

Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.