HR-generalist till KVD Group

Välkommen att söka en spännande roll som HR-generalist hos oss på KVD! Vår organisation består av tre bolag ett moderbolag samt två dotterbolag: Kvdbil - Sveriges största digitala aktör med begagnade bilar och Forsbergs Fritidscenter, Sveriges största återförsäljare av husbilar och husvagnar. Varje månad värderas en miljon bilar i våra system och varje år säljs mer än 26 000 begagnade bilar, 1 600 husbilar och husvagnar och 3000 maskiner och tunga fordon genom koncernen. Vår kultur präglas av entreprenörsanda och kundfokus - här trivs du om du gillar en föränderlig miljö med högt i tak och glada kollegor.


Vi söker en ambitiös och driftig HR-generalist till en bred och varierad roll för att stötta chefer och medarbetare i våra verksamheter runt om i Sverige. Ditt dagliga jobb går ut på att leda och coacha chefer i frågor som berör förhållandet mellan medarbetare och arbetsgivare med fokus på de operativa HR-frågorna inom rekrytering, arbetsrätt och frågor inom arbetsmiljö och arbetsanpassning.

Vi är en liten avdelning bestående av dig som HR-generalist, en HR-chef samt en Lön- och Systemspecialist, vilket innebär att det finns stora möjligheter att vara med och påverka och utveckla hur vi arbetar. Det innebär också att jobbet blir brett och att ingen dag blir den andra lik. Vi lägger stor frihet hos varje medarbetare vilket innebär en förväntan på att ta initiativ och vara självgående men också stora möjligheter att påverka framtiden och det egna arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. Vi ser gärna att du utmanar både våra befintliga processer och rutiner samt bidrar till ständiga förbättringar.

På KVD tror vi att magin skapas i mötet människor emellan därför är kontoret vår huvudsakliga arbetsplats men möjlighet att jobba hemma någon dag per vecka finns. I rollen som HR-generalist kommer du stötta cheferna ute på våra anläggningar runt om i Sverige så du kommer vid behov behöva resa i tjänsten då och då. Då du kommer att jobba nära vårt dotterbolag Forsbergs Fritidscenter ser vi gärna att du åker till deras huvudkontor i Hyssna en dag per vecka.

Främsta ansvarsområden:


- Att på daglig basis stötta och coacha ledare i HR-relaterade frågor

- Delta i rekryteringar samt säkerställa introduktionsprogram för nyanställda

- Utveckla våra processer kring rekrytering och onboarding

- Driva varumärke utifrån ett arbetsgivarperspektiv

- Agera proaktivt och konsultativt i alla frågor gällande arbetsrätt,kollektivavtalstolkningar, arbetsmiljö, fackliga frågor och förhandlingar

- HR rutiner- och policys

- Hålla utbildningar och workshops för ledare och chefer i olika HR-områden samt driva utveckling av olika HR-projekt;

- Utveckla hur vi jobbar med lärande och utbildningar genom vårt LMS

- Driva olika typer av förändringsarbete på ett pedagogiskt och ödmjukt sätt.

- Bidra till att utveckla vår kultur som ska präglas av fyra T: Tillit, Tydlighet, Transparens och Tillsammans.



Vem är du?

Vi tror att du har arbetat några år i en bred HR-roll och har djup kunskap och förståelse för alla HR-relaterade processer såsom rekrytering, arbetsanpassning, arbetsrättsfrågor och har vana av fackliga förhandlingar och av att tolka kollektivavtal. Vi ser också gärna att du har kunskaper/viss erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.

Du behöver ha tidigare erfarenhet av ledarstöd och har tidigare arbetet med att stötta och leda chefer genom HR-processer och självständigt drivit förbättringsarbete utifrån verksamhetens behov. Du behöver ha förmåga att bygga framgångsrika relationer såväl med chefer, kollegor, medarbetare och fackliga parter, och genom detta kunna uppvisa goda resultat.

Engagemang och eget driv är egenskaper vi värdesätter högt. Som person behöver du vara självständig och tydlig. Andra viktiga egenskaper är att du är flexibel och förändringsbenägen samt att du är en positiv lagspelare som vågar tänka nytt. Utmaningar och hinder ser du som utvecklande snarare än hinder. Du känner väl igen dig i våra värdeord Enkla, Omtänksamma, Drivande och Nytänkande.

I och med att rollen innefattar resor till viss del behöver du även ha körkort och tillgång till bil.



Du erbjuds...

- Att få vara del av ett litet men härligt HR-team!

- En roll i en spännande bransch där du får möjligheter att utvecklas i din roll och bygga vidare på din kompetens tillsammans med goda kollegor.

- En chans att få arbeta i en kultur med höga ambitioner och en övertygelse om att vi med tillit, transparens, tydlighet och genom att jobba tillsammans kan komma ännu längre.

- Att få arbeta för en arbetsgivare som anser att det är viktigt med hållbarhet, vilket inkluderar både hållbara medarbetare och en hållbar miljö.

- En tjänst i ett tillväxts- och marknadsorienterat bolag. Du kan läsa mer om oss om du klicka  här (https://jobb.kvd.se/).

- En härlig arbetsplats på vårt fräscha huvudkontor på Kilsgatan 4, mitt i pulsen i centrala Göteborg. 

- Ett bra kollektivavtal, ett schyst förmånspaket (exempelvis 4 000 kr i friskvårdsbidrag) och titt som tätt bjuds det på olika personalevenemang.


Övrigt

Start: Snarast enligt överenskommelse, med fördel i mitten av september.

Plats: Kilsgatan 4, Göteborg samt på Forsbergs huvudkontor i Hyssna (cirka en dag per vecka).

Anställningsform: Tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning)

Har du frågor om tjänsten? Kontakta Minna Jerrskog, HR-chef via mail minna.jerrskog@kvdgroup.se.



Vi behandlar ansökningarna löpande så sök tjänsten redan idag! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna roll.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan". Ansökningar per e-post kan vi tyvärr inte beakta.

I den här rekryteringen har vi valt annonsering och kanaler och tackar därför vänligen men bestämt nej till direktkontakt med försäljare och rekryteringsföretag.