HR-generalist till Lear Corporation i Göteborg!

Vill du vara med på en häftig resa i ett bolag som växer så det knakar? Har du tidigare erfarenhet av HR-relaterade frågor och kunskap om kollektivavtal och anställningsrelaterade lagar? Då kan du vara den vi söker! Till Lear Corporation i Göteborg söker vi nu en passionerad HR-generalist. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start så fort som möjligt och för rätt person är målet en anställning hos Lear! Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Som HR-generalist kommer du att driva de dagliga funktionerna på Lear HR-avdelningen och stödja personalen för att nå sitt fulla potential. Du kommer arbeta med ytterligare ett HR proffs som alltid är nära till skratt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara;

Arbeta med utbildningsplaner; Planera, hitta och beställa utbildningar.
Assistera vid rekrytering, intervjuer och underlätta rekrytering av kvalificerade jobbsökande till lediga tjänster; samarbeta med avdelningschefer för att förstå färdigheter och kompetenser som krävs för lediga roller.
Granska, se över och dokumentera efterlevnad av obligatorisk och icke-obligatorisk utbildning, fortbildning och arbetsbedömningar.
Genomföra bakgrundskontroller och verifieringar av anställdas behörighet.
Utföra rutinuppgifter som krävs för att administrera och genomföra personalprogram inklusive men inte begränsat till ersättning, förmåner och ledighet; disciplinära frågor; tvister och utredningar; prestations- och talanghantering; produktivitet, igenkänning och moral; hälsa och säkerhet på arbetsplatsen; och utbildning och utveckling.
Hantera anställningsrelaterade förfrågningar från sökande, anställda och arbetsledare och hänvisar komplexa och/eller känsliga ärenden till lämplig personal.
Närvara och delta i anställdas disciplinära möten, uppsägningar och utredningar.
Upprätthålla efterlevnad av federala, statliga och lokala arbetslagar och förordningar och rekommenderade bästa praxis; granskar policyer och rutiner för att upprätthålla efterlevnad.
Upprätthålla kunskap om trender, bästa praxis, regulatoriska förändringar och ny teknik inom HR, talanghantering och arbetsrätt.
Informera och förhandla med lokala fackförbund.
Samt andra roliga uppgifter givetvis.

Vem är du?
Vi söker dig som brinner för HR och som vill lära och utvecklas med Lear. Du är professionell, analytisk och gillar problemlösning. Du har förmågan att prioritera uppgifter och hålla deadlines. Du är har förhandlings-och konfliktlösningsförmåga och lätt för att organisera och uppmärksamma detaljer. Du vet vad HR innebär och värnar om integritet och konfidentialitet. Du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift. I övrigt ser vi att du har:

Kandidatexamen i Human Resources eller relaterat område krävs.
Minst 2-3 års erfarenhet av HR/personaladministration.
Kunskap om kollektivavtal, anställningsrelaterade lagar och förordningar.
Du behärskar MS Office och har lätt för att sätta dig in i nya system.
Körkort och tillgång till bil.

Kunskap om ”Transfer of business” (TUPE-transfer) är ett plus.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.