HR Generalist till LK

Rollen

Som HR-Generalist kommer du i första hand att vara behjälplig till våra medarbetare vid HR-frågor och vara ett konsultativt stöd till cheferna. Dessutom kommer du att vara med och utveckla våra HR processer, aktivt medverka till fortsatt god samverkan med de fackliga organisationerna samt arbeta med generella frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-administration. Du kommer att rapportera till HR Chef. Vi erbjuder en bred och spännande roll i en informell miljö, där fokus ligger på att säkerställa medarbetarnöjdhet genom optimala och professionella HR-processer.

Exempel på arbetsuppgifter

Administrera rapporter, statistik och anställningsdokumentationHantera personalrelaterade ärenden såsom rehabiliteringar och avtalsförändringarVara delaktig i att effektivisera administrativa processer inom HRImplementera övergripande arbetsstrategierBistå med förståelse inom arbetsrätt och förhandlingarUppdateringar av personalhandbok på Intranätet

Om dig



Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/Personal eller en annan likvärdig utbildning. Du har minst ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är en bra och tydlig kommunikatör. Du är driven, nyfiken och tycker om att bidra med kunskap och idéer.Du arbetar strukturerat, är bra på detaljer, gillar att arbeta självständigt och kan formulera dig på svenska och engelska.

Om LK

LK Systems är ledande i Norden inom lösningar för värme- och tappvattensystem. Systemen är enkla att installera och i prefabriceringsanläggningen tillverkas skräddarsydda system som ytterligare förenklar installationen.

Sedan 1910 har man varit verksam på den skandinaviska VVS-marknaden genom att ständigt vara lyhörda och arbeta nära marknadens aktörer. Idag är LK:s VVS-lösningar ett självklart förstahandsval för många.

LK är ett familjeägt framgångsrikt företag med många stolta medarbetare som kännetecknas av en gemenskap i en välkomnande miljö. Totalt är man ca 400 medarbetare med huvudkontor i Bromma.

Ansökan



I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jan Rosing på 076-620 29 52 eller jan.rosing@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum som är den 3 november.

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!