HR-generalist till MUST

Vill du arbeta brett och varierat med att stödja chefer i de olika HR processerna? Har du förmåga att skapa goda relationer och bygga förtroende? Vi erbjuder dig en utvecklingsinriktad arbetsplats med kompetenta kollegor som innehar det viktiga uppdraget att stödja Musts chefer, både operativt och strategiskt.

Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Det är därför av stor vikt för Försvarsmakten att ha tillgång till kompetenser inom många områden för såväl kortsiktiga utmaningar som långsiktiga överväganden.

Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som bland annat inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid. Det finns också mycket goda möjligheter till egen kompetensutveckling.

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du brett över hela HR-området och ger stöd i samtliga HR-processer, bland annat kompetensförsörjning, lönebildning och avtals- och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att ha stor frihet under eget ansvar. Du arbetar självständigt men även teambaserat tillsammans med dina HR-kollegor. På sikt kommer du också att ha ett utökat ansvar för ett eller flera fördjupningsområden inom HR. Inom ditt specialistområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna och säkerställa en god kvalitet. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

För att trivas med arbetet är det av stor vikt att du uppskattar att arbeta konsultativt och verksamhetsnära gentemot chefer. Tillsammans med dina kollegor tar du fram styr- och stöddokument inom HR-området för att kunna underlätta och ge stöd till våra chefer i alla förekommande arbetsgivarfrågor.

Kvalifikationer


• akademisk utbildning inom beteendevetenskap, HR/personal eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• flerårig aktuell och relevant erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete där du arbetat med stöd till chefer
• god administrativ förmåga
• mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer


• erfarenhet av liknande arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• erfarenhet av att tolka och tillämpa Försvarsmaktens avtal, statliga kollektivavtal, lagrum och myndighetsbeslut
• erfarenhet av att driva, delta, och samordna utvecklingsprojekt inom HR
• vana av att utbilda och hålla muntliga presentationer för grupp

Personliga egenskaper

Som person är du prestigelös, trygg och har god självinsikt. Du är självgående, ansvarsfull och noggrann. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och lätt för att skapa relationer och bygga förtroende.

Arbetet kräver att du har ett kundorienterat förhållningssätt, är lyhörd samt att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att se helheter, är utvecklingsinriktad, har social kompetens och hög integritet. Du är tydlig och pedagogisk i ditt sätt att kommunicera. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester.

Övrigt

Placeringsort: Stockholm. Befattningen är civil (oberoende). Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd inom Försvarsmakten.

Frågor om befattningen eller rekryteringsprocessen kan mejlas till hkv-rekrytering-must@mil.se. Vänligen skriv ”HR-generalist” i ämnesraden.

Fackliga företrädare
Fackliga representanter är Anders Markow för SACO, Roger Ericsson för OFR/O, Katarina Kruse för SEKO samt Maria Ekelund för OFR/S, vilka nås via 08-788 75 00.

Varmt välkommen med din ansökan senast 2023-11-08. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.