HR-generalist till Nudie Jeans

Nudie Jeans kultur 

På Nudie Jeans har vi ett flexibelt förhållningssätt till vårt arbete och vår ständigt föränderliga omgivning. Vi rör oss framåt tillsammans, ett steg i taget. Vi kanske inte alltid vet vilka utmaningar som ligger framför oss, men vi vet vår riktning och vad vi vill uppnå. Vår uppgift är att göra det som aldrig har gjorts och vårt mål är att bli världens mest hållbara jeansmärke. Summan av många små steg varje dag tror vi kommer tar oss dit. 

 

Historia 

Nudie Jeans är ett privatägt denimmärke som grundades i Göteborg 2001 av Maria Erixon Levin. Huvudkontoret ligger i hemstaden Göteborg. 

Genom svår filosofi att slita in, reparera och återanvända jeans håller vi oss nära materialets historia och tradition. Sedan grundandet har hållbarhet varit en grundläggande förutsättning för varumärket. Förutom en jeanskollektion tillverkad med 100 procent ekologisk bomull och en transparent produktionskedja har Nudie Jeans infört ett program för att reparera och återanvända jeans. För att helt sluta cirkeln används jeans som inte går att reparera till att tillverka nya produkter, laga jeans eller återvinns och blir nytt jeanstyg. 

 

Nudie Jeans säljs i över 50 länder i egna butiker, hos återförsäljare och på webben. I dag finns 31 Nudie Jeans Repair Shops utspridda i Europa, USA, Australien och Japan. 



Rollen 

Som HR-generalist hos oss erbjuds du en omväxlande, bred och affärsnära roll i ett företag med tillväxt. Vi satsar på HR för att vara en fortsatt attraktiv arbetsgivare där medarbetarna trivs och utvecklas. Rollen innebär att stödja och coacha ca 15 chefer i butiksledet i Sverige, Norge, Storbritannien, Nederländerna samt Tyskland. Du ingår i ett team som, utöver dig själv, består av en HR-chef och ytterligare tre HR kollegor.  

Detta är rollen för dig som älskar att jobba proaktivt och ligga i framkant i ditt HR-arbete gentemot verksamheten. 

Exempel på arbetsuppgifter: 

Stötta regions- och butikschefer i alla förekommande HR-frågor Löpande vara med och utveckla, uppdatera och implementera rutiner/processer inom HR Agera rådgivare i rehab- och personalärenden Delaktig i fackliga förhandlingar  

Om dig 

Vi söker dig med minst 3 års erfarenhet från en bred HR-roll där du jobbat affärs- och verksamhetsnära i en internationell verksamhet. Du är trygg inom svensk arbetsrätt och har du även kunskaper inom brittisk arbetsrätt blir vi extra intresserade. I grunden har du en akademisk utbildning inom HR eller annan relevant utbildning inom området. Dina kunskaper inom Officepaketet är goda och du är van användare av HR-system. I rollen som HR-generalist kommer du ha många kontaktytor både nationellt och internationellt, därför är det viktigt att du talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat.  

Som person har du ett starkt eget driv, gillar förändring och ett snabbt tempo i organisationen. Andra skulle beskriva dig som proaktiv, relationsskapande och lyhörd. Du är van vid att arbeta med flera parallella projekt och är en god kommunikatör som bygger och vårdar relationer. Du trivs med att samverka med andra för att nå gemensamma resultat. Du motiveras av att stötta cheferna i allt från komplexa personalfrågor till mer vardagliga uppgifter såsom anställningsavtal. 

Vill du veta mer om tjänsten? 

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny-Ann Löfgren på jenny-ann.lofgren@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Varmt välkommen med din ansökan!