HR-generalist till OK Norrbotten

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill leda utvecklingen i branschen genom att driva förändring och arbetar aktivt för att minska vårt eget klimatavtryck, såväl som att hjälpa våra kunder att göra bättre och mer hållbara val utifrån sina förutsättningar. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!

Att jobba för OK Norrbotten innebär att du varje dag bidrar till att hålla Norrbotten levande. Är du den HR-generalist som ska förstärka vårt gäng på OK Norrbottens föreningskontor och jobba med oss för ett levande län?

Vi är 8 medarbetare på OK Norrbottens föreningskontor som varje dag arbetar för att ge högklassig service till våra 18 bemannade OKQ8-stationer runt om i Norrbotten. Totalt arbetar över 200 kunniga och engagerade medarbetare i föreningen. Du tillhör det administrativa teamet och arbetar självständigt med föreningens HR-frågor, såväl strategiskt som operativt.

Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta med bland annat:

-
Konsultativt stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor

-
Fackliga kontakter och förhandlingar

-
Utveckling och förbättringsarbete inom HR

-
Verksamhetsstöd i tidrapporteringssystemet Quinyx och viss lönehantering

-
Administrativt arbete kopplat till föreningens förtroendevalda och den parlamentariska organisationen


Den här tjänsten är en tillsvidareanställning med start 1 december eller enligt överenskommelse.

OK Norrbotten satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånligt friskvårdsbidrag och personalrabatter på våra stationer. Vi är en platt organisation där du som HR-generalist tillsammans med ledningsgruppen har stort inflytande att forma vår inriktning inom HR-området.
Vi söker

För att trivas i rollen behöver du vara en trygg, stabil person med några års erfarenhet av att arbeta självständigt och professionellt i HR-rollen både på strategisk och operativ nivå. Du behöver ha en akademisk examen inom HR/personal eller motsvarande.

Vi ser att du är en handlingskraftig person som kommer till oss med nya perspektiv och utmanar både dig själv och oss andra i arbetsgruppen. Du har en god förmåga att hantera variation i dina arbetsuppgifter och du tänker i nya banor när du försöker finna nya lösningar på gamla problem. Du är en person som är van att skapa relationer och ditt sätt att samarbeta präglas av prestigelöshet. Du är utvecklingsorienterad och delar gärna med dig av din kompetens och dina tankar till andra.

OK Norrbotten arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Här kan du ta del av vad vi erbjuder som arbetsgivare, både för att attrahera och behålla medarbetare.

-
Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vi har en platt organisation och ett flexibelt arbetssätt.

-
Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.

-
Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.

-
Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.