HR-Generalist till Samhall Uppsala

Brinner du för att faktiskt göra skillnad i samhället och vill jobba i en organisation där HR-frågor är det centrala för framgången? Då är tjänsten som HR-Generalist hos samhall rätt för dig.

Vi söker dig, med intresse för såväl människor som affärer, som vill vara med och bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall. Marknadsområde Mälardalen är organiserat i fem distrikt och distrikt Uppsala söker nu en HR-generalist med placering i Uppsala.

I tjänsten som HR-generalist ligger fokus på att coacha, utveckla och stödja chefer och medarbetare i deras arbete. Arbetet är väldigt varierande och ditt arbete som HR-Generalist är enormt viktigt för organisationen. Hos Samhall bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.

Samhall erbjuder en spännande och utvecklande HR-tjänst i ett av Sveriges viktigaste företag.

Vi på Poolia har fått möjlighet att driva denna rekryteringsprocess av två HR-Generalister som anställs direkt av Samhall.
För att passa i dessa roller kan du både vara senior eller i början av din karriär.
Hos Samhall bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.


Om tjänsten
Som HR-Generalist är du direkt underställd distriktschef och ingår i distriktsledningen.
I distrikt Uppsala kommer du arbeta tillsammans med en annan HR-Generalist och tillsammans är ert övergripande ansvar att säkerställa att HR-processer i distriktet efterlevs och följs upp. I arbetet ingår att vägleda chefer i personalfrågor såsom arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, rekrytering, utbildning och rehabilitering. Som HR-generalist planerar och följer du upp distriktets personalutvecklingsarbete och skapar utvecklande aktiviteter för att säkerställa att Samhall lyckas med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar.

HR-generalisten för distriktet ansvarar för samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer. Som HR-generalist på Samhall har du många kontaktytor och är har möjlighet att vara med och driva utvecklingsarbete för hela distriktet.

Utöver HR-arbetet i distriktet kommer du att ingå i HR-nätverket för hela marknadsområdet som leds av HR-chefen. Ett forum där du tillsammans med kollegor i samma profession arbetar tillsammans för att utveckla HR-arbetet i hela Mälardalen.


Vem är du?
Vi söker dig med erfarenhet av att ha jobbat operativt i en organisation med kollektivanställda. Du har en högskoleutbildning eller på annat sätt införskaffad kunskap motsvarande de teoretiska kunskaperna inom HR.

Den vi söker har goda kunskaper i arbetsrätt och har erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att skapa kontakter och att utveckla goda relationer såväl internt som externt. I denna roll är det viktigt att du är positiv med en tilltro till människors utvecklingsförmåga.
Vidare är du mål- och resultatorienterad men också prestigelös. Ditt arbetssätt är välstrukturerat och noggrant och du trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du är utvecklingsinriktad till din natur och dina förmågor att skapa engagemang hos din omgivning för att uppnå en gemensam målbild blir avgörande för din framgång.
För att lyckas i rollen och för att trivas hos Samhall tror du på människors förmåga och möjlighet till utveckling.

Om verksamheten
Samhall är ett statligt bolag som har i uppgift att skapa meningsfulla arbeten åt personer som har en funktionsnedsättning som leder till nedsatt arbetsförmåga. Det gör att de kan ha svårt att ta sig ut på en arbetsmarknad som tenderar att fokusera mer på vad människor inte kan göra, än vad de kan göra. Vår uppgift är att tänka tvärtom. Vi matchar rätt person med rätt jobb genom att fokusera på de unika kunskaper och erfarenheter som varje människa kan bidra med.
Vårt mål är att så många medarbetare som möjligt ska lämna oss för ett arbete hos en annan arbetsgivare.