HR-generalist till SCB

Statistikmyndigheten SCB förser samhället med statistik för beslutsfattande, debatt och forskning, på uppdrag av regeringen, myndigheter och forskare. Vår statistik bidrar till en faktabaserad samhällsdebatt och väl underbyggda beslut. Det är vi som beräknar bland annat befolkningstillväxten, bruttonationalprodukten och konsumentprisindex. Utvecklingen av våra statistiska metoder och IT-system baseras på aktuell vetenskap och beprövad erfarenhet.   

Vi har en aktiv och omfattande roll i det internationella statistiksamarbetet. Vi är också en viktig del av det svenska biståndsarbetet och våra medarbetare deltar i uppbyggnaden av statistikverksamheter runt om i världen.

Vi är 1 200 medarbetare, huvudsakligen i Örebro och Stockholm, som utvecklar, framställer och sprider statistik. Söker du meningsfulla arbetsuppgifter som bidrar till ett demokratiskt samhälle är SCB arbetsgivaren för dig. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en god arbetsmiljö som kännetecknas av respekt för allas lika värde.

Arbetsbeskrivning
HR-avdelningen ansvarar för att leda och samordna strategiska och myndighetsövergripande HR-frågor som t.ex. kompetensförsörjning,chefs- och ledarutveckling och varumärkes/employer branding. Vidare ansvarar avdelningen för samverkan och kontakter med fackliga organisationer, det centrala arbetsmiljöarbetet, kollektivavtal, lönebildning och lönerevision.

I avdelningens ansvarsområde ingår även lönehanteringen, den HR-administrativa verksamheten, tillhandahålla råd och stöd i HR-frågor och arbetsrätt, friskvård och företagshälsa, central introduktions- och arbetsmiljöutbildning samt jämställdhetsarbete och likabehandlingsplan.

SCB är i en utvecklingsfas där digitalisering, förändrade behov och beteendemönster ställer krav på att SCB utvecklar och förbättrar verksamheten organisatoriskt och kompetensmässigt.

På avdelningen finns 15 medarbetare och vi söker nu en ny HR-generalist. HR-generalisterna finns i både Örebro och Stockholm, placering för tjänsten kommer att vara i Stockholm.

Arbetsuppgifter
Du kommer att ansvara för ett brett HR-stöd till en eller flera avdelningar, arbetet är självständigt och konsultativt i ett partnerskaps liknande arbetssätt. Det breda området innefattar bla stöd i rekrytering, kompetensförsörjning, organisations- och verksamhetsutveckling och chefsstöd. 

Utöver det löpande verksamhetsstödet kommer du att fördjupa dig inom några HR-processer där du ansvarar för att omvärldsbevaka och utveckla SCBs interna arbete. Du arbetar nära och i tät dialog med dina kollegor på HR-avdelningen. 

Avdelningen har tagit stora kliv under våren i den digitala utveckling och det arbetet fortsätter med fokus på att ge våra chefer goda förutsättningar att leda sina medarbetare med hjälp av digitala hjälpmedel och mindre tillgång till fysiska möten.

Kvalifikationer
Du har:


• Beteendevetenskaplig kandidatexamen som inkluderar arbetsrätt.
• Arbetat brett med HR uppgifter i minst 4 år totalt varav som HR-generalist/partner i minst 1 år, d.v.s. med stort eget ansvar att i nära dialog med verksamheten och dess chefer levererat professionella HR-tjänster ur ett brett perspektiv.
• Haft ansvar för och har drivit projekt/förändringsarbete inom något av HR-områdena, gärna inom digitalisering.
• Arbetat med digitalisering av HR-arbetet, både internt på HR-funktionen och i form av stöd till organisationen.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Erfarenheter av liknande arbete inom offentlig sektor är meriterande. Därutöver ser vi gärna att du har erfarenhet och kunskap om kompetensbaserad rekrytering. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För den här tjänsten behöver du ha en personlig mognad vilket innebär att du är trygg, stabil och har självinsikt. Du är lojal och uttrycker en positiv attityd till ditt arbete och organisationen. Vidare behöver du vara tydlig i ditt sätt att kommunicera och säkerställa att budskap når fram med klara förväntningar. 

Givetvis hoppas vi att du delar våra förhållningssätt: mod, tillit, handlingskraft och ansvarstagande. 

Om anställningen
Tjänsten är tillsvidare och inleds med sex (6) månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Resor mellan verksamhetsorterna Stockholm och Örebro förekommer och utrikesresor kan bli aktuellt. 

Ansökan
Låter den här tjänsten som något för dig? Skicka då din ansökan senast 2019-09-02, märkt med dnr A2020/2709, genom att registrera personligt brev och CV i en databas via ansökningsknappen nedan. I slutet av din ansökan kommer du även få besvara någraurvalsfrågor.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Mer information om tjänsten
Vill du veta mer om tjänsten kontakta HR-chef Maria Svedberg, tel 0720-844043.

Fackliga företrädare
Kristina Strandberg Saco-S föreningen vid SCB, tel 010-479 40 00.

Krister Näsén, ST inom SCB, tel 010-479 40 00.

Övrigt
Då avdelningen har övervägande kvinnliga medarbetare ser vi gärna manliga sökanden till tjänsten.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.