HR-generalist till statlig myndighet i Stockholm

Är du HR-generalist och vill bidra med dina kunskaper på en samhällsviktig myndighet i Stockholm? Har du relevant arbetslivserfarenhet inom HR? Då har vi ett spännande uppdrag för dig! Just nu söker vi efter en HR-generalist till en statlig myndighet i Stockholm.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 

Om uppdraget

Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter dig med erfarenhet inom HR till en statlig myndighet i Stockholm. Myndigheten arbetar dynamisk och med rekryteringar inrikes såväl som utrikes. Idag består avdelningen av 12 medarbetare i form av HR-strateger, ambassadhandläggare, personalhandläggare, HR-administratör och enhetschef.

I rollen som HR-generalist kommer du att tillhöra avdelningen för HR och Kommunikation och stötta avdelningen inom bland annat rekrytering. Du kommer att arbeta framför allt med urval till intervjuer och beslutsskrivning, men även andra HR-relaterade arbetsuppgifter. Du kommer även att vara HR-kontaktperson för en eller ett par av myndighetens avdelningar.

Exempel på övergripande arbetsuppgifter 

ge råd och stöd i HR-frågor
stötta vid rekryteringsprocesser
ta fram policyer och riktlinjer inom HR-området
delta i utveckling av HR-processer, metoder och verktyg inom bland annat lönebildning, arbetsmiljö och samverkan
övriga arbetsuppgifter inom HR-enheten


Krav för tjänsten

högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som personaladministratör
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, Primula m.fl.)
god kännedom om lagar och förordningar på området
kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.


Meriterande krav för tjänsten

kunskap och erfarenhet av att arbeta med ett agilt arbetssätt
erfarenhet av rekryteringsverktyget ReachMee
kan starta senast 3 april


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid under kontorstider med start omgående fram till och med den 29 december 2023, med möjlighet till förlängning. Placeringsort för uppdraget är hos myndigheten i Stockholm, Rissne. Möjlighet till distansarbete efter överenskommelse.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2023-03-23. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på miranda.nilsson@novare.se

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.