HR Generalist till Stockholm Exergi AB

Vi söker nu en HR-generalist till vår kund Stockholm Exergi. Detta är ett konsultuppdrag med start snarast möjligt till 31-Mar-2023.

 

Om företaget:

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag. Dygnet runt, året om, tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, kyla, el samt hantering av avfallstjänster. Idag är fler än 800 000 stockholmare och drygt 400 sjukhus, datahallar och andra verksamheter anslutna till fjärrvärmenätet, kopplat till våra värme- och kraftvärmeanläggningar från Högdalen i söder till Brista i norr. Med gemensam kraft driver vi Stockholm framåt med potential att bli världens första klimatpositiva huvudstad.

 

Om rollen:

Vi Söker en HR Generalist med ansvar för chefs- och medarbetarstöd kopplat till HR-frågor och HR-processer brett.
I rollen ansvarar du för utveckling, implementering och uppföljning av administrativa HR-processer och fungerar som expertstöd för chefer. Dessutom förvaltar och utvecklar du ditt kompetensområde för att säkerställa att bolaget efterlever interna och externa krav.

 

Ansvar och befogenheter:

• Processledarroll för en eller flera administrativa HR-processer med kommande informationsansvar.
• Hantera HR-data effektivt och korrekt.
• Agera super user i relevanta system i stöd till linjen.
• Agera som stöd och rådgivare inom HR-frågor brett
• Operativt stöd för chefer och övriga HR kopplat till processområdet.
• Säkerställa lagefterlevnad av de administrativa HR-processerna.
• Kravställning på IT system och utveckling.
• Ansvarig för implementation av process samt efterlevnad i organisationen.
• Ansvar för kontrollpunkter, instruktioner, rutiner och dokumentation kopplat till processen.
• Rådgivande, stödjande och drivande för ärenden inom sitt kompetensområde.
• Driva ärenden och/eller projekt från uppstart till avslut.
• Ta fram, bearbeta och analysera statistik i syfte att ge verksamheten underlag för att fatta beslut.
• Agera och dokumentera utifrån interna och legala krav.
• Förmåga att ta fram och analysera flertalet handlingsalternativ utifrån olika perspektiv samt belysa konsekvenser för de olika alternativen.

 

Din profil:

Till denna roll söker vi en strukturerad och kommunikativ person med integritet och bra samarbetsförmåga som är mål- och resultatorienterad

Dessutom har du:

• Universitetsutbildning alt. eftergymnasial utbildning inom Personal & Arbetslivsfrågor och/eller beteendevetenskap eller på annat sätt relevant kunskap
• Min. 3 års relevant arbetslivserfarenhet
• Påvisat goda resultat från tidigare arbetsgivare
• Grundläggande arbetsrättsliga kunskaper
• Systemvana och administrativ erfarenhet

Det är meriterande om du är utvecklingsorienterad och har kunskap om projektledning.

 

Låter det intressant?

Då hör vi gärna från dig! Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före senaste ansökningsdatum, så vid intresse ber vi dig att ansöka snarast.