HR Generalist till tillväxtbolag

Vill du vara med på en spännande och offensiv tillväxtresa som HR Generalist i ett tillväxtbolag? NOHA Sweden AB ingår i den amerikanska APi koncernen som är verksam globalt.

Tjänsten som HR Generalist inom NOHA Sweden AB är en tillsvidareanställning i Svedala och tillträdesdatum kan anpassas till din nuvarande uppsägningstid.

Vill du arbeta i en expansiv och framgångsrik koncern som nu går in i ny utvecklande fas? Söker du en tjänst där du vill vara med på en spännande resa och få arbeta brett inom HR-området? Vill du kunna växa både personligt och professionellt? Då kan detta vara jobbet för dig.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande gör ett urval för intervjuer.

Om tjänsten
Du erbjuds en utvecklande och självständig tjänst i en koncern som kännetecknas av tillväxt, utveckling och professionalism. Du kommer att få en viktig roll i arbetet med att vidareutveckla NOHA Swedens HR-funktion och stöd till chefer och medarbetare i Sverige.

I dina arbetsuppgifter ingår:

• Rekrytering, talent attraction, onboarding och offboarding
• Stöd till chefer och medarbetare i operativa HR relaterade frågor
• Vara cheferna behjälplig, stödjande och sakkunnig vid rekryteringar, förhandlingar, företagshälsovård, rehabilitering, svåra samtal eller korrigerande åtgärder
• Ansvar för att koordinera, administrera och kartlägga behov inom kompetensutveckling, ledarskaps- och kompetensförsörjning
• Etablera, utveckla och bevara goda relationer med de fackliga företrädarna och ge stöd till cheferna vid förhandlingar
• Säkerställa efterlevnad av lagar samt företagets riktlinjer, policys och processer
• Bistå cheferna vid den årliga lönerevisionen
• Medarbetarundersökningar
• Rapportering av statistik
• Medverka vid implementering av nytt HR-system
• Kvalitetssäkra underlag som överförs till extern lönepartner
• Administrativt stöd inom HR-området

Vissa resor i Sverige till kontoren i Sundsvall, Stockholm, Ljungskile, Halmstad och Osby samt till Norge ingår i tjänsten.

Tjänsten rapporterar till Finance Director för Sverige och Norge. Du samarbetar även nära inhyrd HR-konsult i Sverige.

Vem är du?
Du har relevant utbildning från universitet/högskola eller YH/KY. Vi tror att du har 2-5 års relevant erfarenhet. För att lyckas i rollen har du bred erfarenhet från HR-arbete och gärna med tidigare erfarenhet av att arbeta med rekrytering, operativt chefsstöd, kulturförändring, rehabilitering och fackligt samarbete.

Tidigare erfarenhet av Unionen är värdefullt.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Vidare har du goda kunskaper i Office-paketet.

Som person är du proaktiv, driven, utåtriktad, strukturerad, noggrann och professionell. Du är också kommunikativ, relationsskapande och förtroendeingivande samtidigt som du är flexibel och intressentorienterad. Tjänsten kräver också lyhördhet, ett gott omdöme och integritet.

Vid den aktuella rekryteringen använder vi oss av arbetspsykologisk testning för kandidater utvalda till intervju och bakgrundskontroll för slutkandidat.

NOHA Sweden tillämpar 6 månaders provanställning. B-körkort krävs för tjänsten.

Om verksamheten
NOHA är en ledande leverantör av brandsäkerhetslösningar till kommersiella byggnader och industrisektorer i Skandinavien, och en globalt erkänd tillverkare av brandposter.

NOHA:s mål är att bli marknadsledande i Skandinavien. Drivkraften bakom NOHA:s fortsatta framgångar är engagerad personal som samarbetar för att leverera kvalitetsprodukter och tillförlitliga tjänster. NOHA ska vara enkelt att arbeta med och roligt att arbeta för.

NOHA har landsomfattande serviceteam i både Sverige och Norge, och dessutom en ny, modern fabrik i Orstad utanför Stavanger. För närvarande finns det omkring 150 anställda i NOHA som är baserade på elva platser: Ljungskile, Halmstad, Svedala, Osby, Sundsvall och Stockholm i Sverige, samt Stavanger, Oslo, Trondheim, Bergen och Ålesund i Norge.

Läs mer på www.nohasweden.se