HR-generalist (vikariat)

Tillsammans utvecklar vi Norrköping – vill du vara med?

Om du tror att ansvar, frihet och delaktighet är viktiga byggstenar för ett roligt och utvecklande jobb kommer du antagligen trivas hos oss. Vi vill att du ska känna dig som hemma – även när du är på jobbet.

På Hyresbostäder får du möjlighet att styra ditt arbete och friheten att själv föreslå bästa lösningen på utmaningar. Med kunden i ständigt fokus jobbar vi tillsammans med målet att erbjuda bästa möjliga service i varje möte. Vi tror på att prestation mäts bäst i kvalitet. Därför driver vi flera spännande projekt för att utveckla Norrköping, förutom vår traditionella verksamhet. www.hyresbostader.se

Om tjänsten

En av våra kollegor på HR ska gå på föräldraledighet och nu söker vi en vikarie som är intresserad av att fortsätta driva hennes arbete framåt. Som HR-generalist på Hyresbostäder får du möjlighet till en bred och varierad roll som innebär ett affärsnära samarbete med hela organisationen. Du kommer främst få engagera dig i rekrytering och vårt employer branding-arbete men andra operativa och administrativa HR-frågor ingår också i rollen. Mer specifikt kommer rollen innebära ansvar för all rekrytering, kandidatupplevelse och att utveckla och förfina rekryteringsprocessen, skriva annonser och text till sociala medier samt kontakt med chefer, kandidater, skolor och andra samarbetspartners.

Vår HR-avdelning består av ett härligt gäng med tre medarbetare inom HR och lön samt en HR-chef. Nu söker vi dig som vill bidra till, och tillsammans med oss, utveckla vårt arbete. Tillsammans stödjer och utvecklar vi verksamheten för att stärka Hyresbostäder som regionens mest attraktiva arbetsgivare i vår bransch.

Vi erbjuder ett föräldravikariat på heltid, från 2021-01-01 eller enligt överenskommelse till 2021-12-31, med placering i centrala Norrköping.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande och cirka 2-3 års arbetslivserfarenhet efter din examen. Vi tror att du har erfarenhet från rekrytering- och bemanningsbranschen och söker nu nästa utmaning på en HR-avdelning. Har du arbetat några år med rekrytering och employer branding kommer du att känna dig trygg i arbetsuppgifterna. Du är nyfiken och håller dig uppdaterad på nya trender inom HR området och specifikt rekrytering/employer branding. Du är också van att jobba med kompetensbaserad rekrytering samt att använda personprofilbedömningar som verktyg vid rekrytering och individutveckling. Har du tidigare erfarenhet inom fastighetsbranschen och är insatt i deras kollektivavtal är det meriterande.

Som person är du lyhörd, drivande och ansvarstagande. Du trivs att arbeta i ett företag där kunden står i fokus och i en roll där du kan göra skillnad. Genom din kommunikativa förmåga och ditt ödmjuka sätt har du lätt för att skapa kontakter och bygga förtroende. Du har en förmåga att på ett intresseväckande sätt skriva och uttrycka dig i text riktat till den aktuella målgruppen. Du ser möjligheter, tar egna initiativ och är noggrann med att säkerställa att ditt arbete ger resultat. Att du vill bidra till vårt uppdrag och utveckla staden där alla kan känna sig hemma, ser vi som en självklarhet.


Ansökan

Låter det intressant? Då är du välkommen att registrera din ansökan med en motivering varför detta vikariat skulle passa just dig. Intervjuer och urval sker löpande, så ansök gärna omgående, dock senast den 27:e september 2020. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Rapley, Operativ HR-chef, tfn 011-21 16 31.

Om Hyresbostäder

Vi är idag det största bostadsföretaget i Norrköping med över 9800 hushåll. Hyresbostäders målsättning för de kommande fyra åren är att ha 1 000 nya, attraktiva hyresrätter klara för inflyttning. Som Norrköpings största hyresvärd och som ägda av kommunen har vi ett socialt ansvar med stort utrymme att fokusera på energi- och miljöfrågor, integration, hyresgästdialog, stadsdelsutveckling samt barn- och ungdomsverksamhet inom kultur och idrott.

I vårt lagbygge är det värdegrunden som anger spelreglerna. Vi tror nämligen att medarbetarna fungerar bäst när de får utforma sina egna metoder och strukturer i arbetet, i gott passningsspel med kollegor och hyresgäster. Från den grunden har vi utformat en spelplan för arbete som präglas av engagemang, motivation och trivsel. Hyresbostäder har ca 200 medarbetare och omsättningen är knappt 800 MSEK.

Varmt välkommen till Hyresbostäder − Du är hemma!