HR-generalist (vikarie) till Norrbottens flygflottilj

Norrbottens flygflottilj söker nu 2 st HR-generalister (vikarie). Befattningarna återfinns vid personalavdelningen i flottiljstaben. Personalavdelningen är en del i F 21 flottiljstab som består av 9 avdelningar, varav personalavdelningen är en av dessa. Inom personalavdelningen arbetar idag 14 medarbetare och som HR-generalist kommer du främst att ingå i ett arbetslag med fyra HR-generalister, en administratör samt en HR-specialist.

Avdelningen stödjer flottiljen och chefer inom personaltjänst med exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Konsultativt stödja chefer och medarbetare
• Utveckla och förbättra rutiner/processer inom HR
• Handlägga och driva ärenden
• Övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter vid personalavdelningen

 

Kvalifikationer


• Examen på högskole-/universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort

 

Meriterande kvalifikationer


• Erfarenhet av att ha arbetat inom Försvarsmakten med liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av SAP
• God kunskap om Försvarsmaktens verksamhet
• Arbetslivserfarenhet inom personalområdet

 

Personliga egenskaper

Du har förmåga att driva och utveckla frågor inom ansvarsområdet. Som person har du hög integritet, är förtroendeingivande och ansvarstagande. Du har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. Du har lätt för att se helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

 

Övrigt

1 vikarieanställning 100 % på 1 år.

1 vikarieanställning 75 % på 1 år.  

Befattningarna är civila anställningar.

Individuell lönesättning.

Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsort Luleå.

 

Förfrågningar om befattningen kan göras till personalchefen Jonas Berglund. Vid frågor kring rekryteringsprocessen kontakta HR-generalist Julia Öhman. Båda nås genom vxl tfn 0920-23 40 00.

Fackliga organisationer
OF F 21, OFR/S, SACO och SEKO. Samtliga nås via växeln 0920-23 40 00.

 

Välkommen med din ansökan senast 2023-02-15. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning, samt vilken av tjänsterna du är intresserad av.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel.
F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig:

- Kontroll av luftrummet.
- Mark- och sjömålsbekämpning.
- Underrättelseinhämtning.
- Luftburen transport.
- Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt.

F 21 försvarar - tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten - Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer.

Tillsammans med övriga flygvapnet bevakar och skyddar vi Sveriges luftrum dygnet runt, året runt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.