HR-generalist/kompetensförsörjning

Länsstyrelsen Skåne skapar samhällsnytta genom att ta ansvar för samhällsbygget, skydda miljön och investera i landsbygden. Målet är att göra det bästa för Skåne och bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling. I vårt uppdrag har vi olika roller och fungerar både som utvecklingspartner och som beslutsfattare i frågor som rör länets utveckling. Vi arbetar på uppdrag av regering och riksdag och investerar 2,3 miljarder och fattar 70 000 myndighetsbeslut för Skånes och Sveriges bästa varje år.

Vi är drygt 650 medarbetare och har kontor i Malmö och Kristianstad. Vår vision är "Det bästa för Skånes människor, djur och natur. Idag och imorgon".

Länsstyrelsen söker en HR-generalist till HR-enheten på avdelningen för verksamhetsstöd. I dagsläget består enheten av fem ordinarie medarbetare samt HR-chef och arbetar med att stödja organisationen och våra chefer i frågor som omfattar hela HR-området. Du är placerad på vårt kontor i Malmö, men vi även har kontor i Kristianstad. Anställningen är tillsvidare med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om Länsstyrelsen Skåne och avdelningens verksamhet? Se filmerna via länken nedan.


ARBETSUPPGIFTER
Som medarbetare hos oss har du tre roller: arbetstagare, kollega och verksamhetsutövare. I rollen som arbetstagare representerar du myndigheten, tillsammans med dina kollegor bidrar du till det samlade resultatet och som verksamhetsutövare skapar du samhällsnytta utifrån din sakkompetens.

På Länsstyrelsen arbetar drygt 40 chefer som genom sina medarbetare driver och utvecklar verksamheten. I rollen som HR-generalist är du alltid en tydlig arbetsgivarföreträdare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina kollegor stötta cheferna i deras chefsuppdrag samt att säkerställa, förvalta och utveckla myndighetens HR-processer, arbetsgivar- och lönepolitik.

HR-enheten arbetar med uppgifter av såväl operativ som förvaltande karaktär, men också med utvecklingsorienterade frågor. Tyngdpunkten däremellan kan variera över tid.

Vi avser att stärka vårt kompetensförsörjningsarbete. Detta innebär bland annat att arbeta mer strukturerat med de olika kompetensutvecklingsinsatser som myndigheten genomför såsom
introduktions- och chefsutbildningar, men också kompetensutvecklingsinsatser kopplade till myndighetens kärnverksamhet.

Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta brett inom hela HR-fältet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat rekrytering, arbetsmiljöarbete och samverkan med myndighetens förtroendevalda. I arbetsuppgifterna ingår även att hantera HR-administrativa processer som är kopplade till dina arbetsområden.

Du kommer tillsammans med kollegor på HR-enheten och övriga stödverksamheter på avdelningen, på såväl strategisk som operativ nivå, arbeta brett med kompetensförsörjningsfrågor, utveckla våra metoder för kompetensutveckling och samordna utbildningsinsatser.


KVALIFIKATIONER
Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Vi söker dig som har högskoleutbildning med huvudsaklig inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation med fokus på frågor kopplat till kompetensförsörjning/-utveckling.

Kunskap om det statliga avtalsområdet är meriterande. Du har erfarenhet av att tillsammans med kollegor lösa arbetsuppgifter samtidigt som du känner dig trygg med att arbeta självständigt.

Som medarbetare hos oss krävs det att du har förmåga att ta initiativ och aktivt söka ansvar för arbetsuppgifter. Länsstyrelsen Skånes komplexa verksamhet ställer krav på att du kan se frågor ur olika perspektiv för att kunna ge rätt stöd till våra chefer och utveckla HR-enhetens ansvarsområden. Tillsammans med dina kollegor arbetar du mot gemensamma mål och det är därför en förutsättning att du har en väl utvecklad förmåga till samarbete och kommunikation. Du har förmåga att utifrån ditt dagliga HR-arbete aktivt bidra till HR-enhetens strategiska ställningstaganden. För att vara en bra arbetsgivarföreträdare krävs att du har ett stort mått av självkännedom och integritet men samtidigt är ödmjuk i din framtoning.

Du behöver kunna kommunicera väl på svenska i både tal och skrift.

Svenskt medborgarskap är ett krav.

Säkerhetsklassning
Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därför ställer vi höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade och kan även innebära en krigsplacering vid myndigheten, vilket innebär att säkerhetsprövning behöver genomföras innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585).


ÖVRIGT
Vi ber dig söka anställningen genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Du hittar information om hur Länsstyrelsen Skåne behandlar personuppgifter på https://www.lansstyrelsen.se/dataskydd.