HR-generalist/Personalhandläggare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Högskolan för scen och musik finns i huset Artisten i centrala Göteborg och ingår i den Konstnärliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Institutionen utbildar musiker i flera genrer, komponister, lärare i musik, dans och teater, musikalartister, operasångare och skådespelare och har drygt 600 studenter. Högskolan för scen och musik bedriver även utvecklingsarbete, forskarutbildning och forskning samt har en omfattande utåtriktad verksamhet. Institutionen har närmare 170 anställda.

Högskolan för scen och musik söker nu en HR-generalist/Personalhandläggare som ingår i institutionens administrativa enhet vilken leds av administrativ chef. Arbetet sker i nära samarbete med institutionens ledning som består av prefekt, fyra enhetschefer samt teknisk och administrativ chef. HR-teamet på Högskolan för scen och musik består av personalhandläggare och två personaladministratörer. Dessutom finns ett nära samarbete med vår systerinstitution HDK-Valand samt fakultetskansliet. Du deltar även i nätverk med samtliga personalhandläggare och personaladministratörer vid hela Göteborgs universitetet.

Som HR-generalist/Personalhandläggare är du institutionens chefs- och ledningsstöd i HR-processer gällande arbetsmiljö, rehab, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, tillämpning av arbetsrätten samt vid information/förhandling med personalorganisationer. Du har en nyckelroll avseende utveckling, implementering, kvalitetssäkring och uppföljning av institutionens samtliga HR-processer tillsammans med teamets två personaladministratörer. Du driver, samordnar och följer upp det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Personalhandläggarollen är bred och varierad vilket innebär både strategiskt arbete såväl som operativa inslag. Exempelvis framtagande av underlag för beslut, att vara föredragande i olika samråd och övrig handläggning av ärenden kopplat till processerna med mera. I team med övriga personalhandläggare vid fakulteten utvecklar du HR-processer och rutiner. Detta innebär att fakultetsgemensamma arbetsuppgifter kan ingå i arbetsuppgifterna.

För att se annonsen i sin helhet samt skicka in en ansökan. Se länk:

 https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=27251

 

 

 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.