HR generalist/strateg 100%

Malå kommun är en vacker och framåt kommun i södra Lappland. Máláge kommuvdna, är en samisk förvaltningskommun.
Merparten av de boende är sysselsatta inom trä- och verkstadsindustri, georelaterad verksamhet, transportnäring och offentlig verksamhet. I kommunen finns en god offentlig service samt ett mångsidigt fritidsutbud.


Malå är ett bra alternativ för såväl barnfamiljer som företagare och industrier. Flera framgångsrika små och medelstora företag med väl utvecklade produkter, som säljs på världsmarknaden, skapar ett klimat med framtidstro.


Vår vision: Malå med allt så nära - en välkomnande och trygg kommun där utveckling sker.


Mer info finns på Malå kommuns hemsida: http://www.mala.se och http://www.nykommun.se/mala




Beskrivning
Vi söker dig som ska leda det strategiska och operativa HR arbetet i kommunen och har i uppdrag att samordna och stödja kommunens och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor.

Arbetsuppgifter
Som HR generalist/strateg i vår kommun spänner ditt ar­bete över ett brett och stimulerande verksamhetsfält med goda utrymmen att sätta din prägel på vår organisation.

Din uppgift är att stödja chefer i personalärenden, förhandlingar, lönebildning, samt leda arbetet med rehabiliteringsprocesser, kompetensförsörjning och utveckling. Som HR-generalist medverkar du i flertalet operativa moment nära arbetsledning och medarbetare i den lilla kommunen. Du ingår naturligt i regionala nätverk där samverkan, utbyte och utveckling tillsammans med andra kommuner sker.

Som HR-generalist/strateg rapporterar du till kommunchef och du ingår i kommunens ledningsgrupp samt stabsgrupp. Du säkerställer att arbetet sker i enlighet med lagar och förordningar samt leds av och efterföljer de processer, mål samt vision som politik och verksamhet har beslutat att arbeta utifrån. Du leder tillsammans med kommunchef den centrala samverkansgruppen i en tillitsfull samverkan tillsammans med de fackliga organisationerna.

För att möta framtida utmaningar förväntas du både kunna identifiera förändrings- och effektiviseringsprocesser som verksamheten kan behöva samt ha förmågan att kommunicera, stödja och genomföra förändringarna tillsammans med medarbetare och förvaltningen. I din roll är du med och driver kommunens ledarskapsfrågor.

I rollen ingår även att utveckla hela ”medarbetarupplevelsen” dvs. från anställning och  introduktion till styrning av prestation och utveckling. Arbetet inom Hållbart Medarbetarengagemang (motivation, ledning och styrning) är en grundplåt i det fortsatta serviceinriktade arbetet.  

Är du rätt person för oss erbjuder vi ett stimulerande och utvecklande uppdrag i en kommun med stor framtidstro.

Kvalifikationer
Vi söker Dig som har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har goda kunskaper i lagar, avtal och öv­rigt som reglerar den kom­munala verksamheten. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Naturligtvis ska du ha en god social kompetens.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet

Villkor
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuell.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.



Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.