HR-handläggare

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. 

Vi erbjuder attraktiva villkor och spännande arbetsuppgifter tillsammans med engagerade och kunniga kollegor. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har omkring 500 anställda och har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Är du en engagerad och kreativ person som trivs i en föränderlig miljö? Då har vi en tjänst som väntar på dig! Vi erbjuder en spännande arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbetet med omställning till aktivitetsbaserat arbete och bidra till arbetet för att skapa en långsiktigt hållbar arbetsmiljö. Mer konkret handlar tjänsten om:


• arbete med implementering av puls/temperaturmätare,
• utveckling av nya former för medarbetarsamtal,
• arbetsmiljöfrågor kopplat till omställning till aktivitetsbaserat arbete,
• rehabilitering och arbetsmiljöanpassning,
• arbete med medarbetarskap, ledarskap och grupper,
• övriga vid enheten förekommande arbetsuppgifter.

Din bakgrund och kompetens
Krav för anställning
Vi söker dig som är utbildad personalvetare eller har en motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdigt. Du har flera års erfarenhet av arbete med HR som innefattat arbete med arbetsmiljöfrågor ur olika aspekter. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift är också krav.

Meriterande
Det är meriterande om du har en GDQ-certifiering. Det är även meriterande om du har erfarenhet av:


• utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet inklusive implementering av modeller/metoder för medarbetarundersökningar/mätningar,
• arbete med organisationsförändringar och förändrade arbetssätt,
• arbete med medarbetarskap, ledarskap och grupper.

Dina egenskaper
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper så som en god samarbetsförmåga och ett självständigt arbetssätt. Som HR-handläggare behöver du vara kommunikativ och även initiativtagande. Vidare har du helhetssyn och du kan identifiera hur olika organisatoriska delar påverkar varandra samt hur olika händelser inom och utanför organisationen kan komma att påverka den.

Om anställningen
Du kommer att anställas som handläggare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en visstidsanställning på heltid i 12 månader. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Om enheten
Enheten för HR ansvarar för personal- och löneadministration, gemensamma kompetensutvecklingsinsatser, likabehandling, jämställdhetsintegrering, lönebildning och lönesättning, personalstatistik samt arbetsmiljö och hälsa. Enheten ansvarar även för kompetensförsörjning vilket inkluderar myndighetens arbetsgivarvarumärke och rekrytering.

Enheten företräder arbetsgivaren mot fackliga organisationer och ingår kollektivavtal. Enheten svarar även på frågor om arbetsrätt och tolkning av avtal, ansvarar för stöd till myndighetens chefer och ger stöd vid rehabilitering och andra individuella insatser.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Marie-Louise Schüssler, telefon 010- 205 22 60.

Fackliga företrädare är för SACO Jim Werngren, telefon 010-205 24 79, och för ST Anita Ekner, telefon 010-205 24 50.

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som HR-handläggare hos oss!

Ansök senast 2020-03-10 via myndighetens webbplats.

Arbetsgivarens diarienummer: 00774-2020-2.1.1