HR Junior Partner

Gillar du djur, natur och gästmöten, är en mästare på rekrytering och bemanningsplanering samtidigt som du triggas av att självständigt stötta chefer i personalärenden under säsong? Vill du arbeta med visionen besöksnäringens bästa arbetsgivare? Då är rollen som HR Junior Partner på Kolmårdens Djurpark som klippt och skuren för dig! 

Vad innebär tjänsten?

HR-teamet på Kolmården söker nu en ny stjärna. Tjänsten innebär att du har huvudansvaret för bemanningsplaneringen avseende vår säsongspersonal inom Parkfood, Butik & Spel samt Gästservice. HR-teamet på Kolmården samordnas under lokal HR-chef och består utöver det av tre HR Senior Partner som stöttar den fasta organisationen, tre HR Junior Partner med fokus på säsongsorganisationen samt Artistservice (medarbetarservice) och schemaläggningsgrupp. Kolmården ingår i koncernen Parks and Resorts där HR-teamen i de olika parkerna har ett tätt samarbete.

Som HR Junior Partner arbetar du tillsammans med dina två kollegor huvudsakligen med bemanningsplanering av säsongsverksamheten. Du stöttar samtliga chefer inom ditt ansvarsområde i resursplanering, rekrytering och introduktion av säsongsanställd personal. Under parkens säsong ansvarar du för att stötta cheferna i personalfrågor för säsongspersonalen. Utöver detta stöttar du HR Senior Partner i operativa HR-processer. Vid intresse kommer du även ha möjlighet att få utbildning i att hålla i de koncerngemensamma intervjuerna för nyanställd säsongspersonal, även kallade gruppauditions samt de serviceutbildningar som vi levererar till vår säsongspersonal. Du är en kulturbärare och arbetar för att stärka företagskulturen enligt Parks and Resorts värderingsgrund.

Vem söker vi?

Du som söker har en avslutad högskole-/universitetsutbildning med inriktning HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Vidare har du tidigare arbetslivserfarenhet inom rekrytering, bemanning och resursplanering. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva personalärenden och stötta chefer i arbetsrättsliga frågor. Vidare motiveras du av både kultur-och förändringsarbete och du har en stor passion för att bygga och stötta unga ledare.

Det är ett stort plus om du som söker har erfarenhet från att arbeta med kollektivavtal mellan Visita och HRF. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet från personalintensiva organisationer, gärna inom besöksnäringen. 

Som person är du självgående, ansvarstagande och har förmågan att se utmaningar som givande med en problemlösande inställning till det du ställs inför. Därtill är du förtroendeingivande och har en fallenhet för att skapa goda relationer genom att förstå dina verksamhetsområdens behov i att vara inlyssnande och initiativtagande. Processerna för HR Junior Partner varierar under året, så en förutsättning för att trivas i rollen är därför att du är flexibel och är framåtlutad - du uppskattar med andra ord både förändringar och snabba beslutsprocesser!

Du kommunicerar på svenska och engelska obehindrat i så väl tal som skrift. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Lön enligt överenskommelse. Kollektivavtal mellan Visita och Unionen. Ordinarie arbetstid är förlagd dagtid mån-fre, ett fåtal insatser utifrån verksamhetens behov kan dock förekomma på helgdagar och kvällar.

Vi är en arbetsgivare som strävar efter att främja en balans mellan privat- och arbetsliv för våra medarbetare samtidigt som vi är en högst operativ verksamhet där en förutsättning är att arbete främst sker på plats, men där möjlighet till hemarbete finns utifrån verksamhetens behov.  

Sista ansökningsdag är den 27 mars men urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Tilda Nyström, HR-chef Kolmårdens Djurpark & Skara Sommarland, på tilda.nystrom@kolmarden.com. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Evelina Strand, på evelina.strand@kolmarden.com eller 010-708 75 18.

Precis som ett besök på någon av Parks and Resorts parker så kantas jobbet av snabba vändningar, och många skratt - det är därför viktigt att du som person som gillar att arbeta i ett högt tempo i en verksamhet där ingen sitter still i båten och ingenting är omöjligt! Det är mycket möjligt att det här är Sveriges roligaste HR-jobb just nu. 

Varmt välkommen med din ansökan! 



Om destination Kolmården

Kolmården är Nordens största djurpark och ett av Sveriges populäraste resmål. Här ingår även Vildmarkshotellet som under 2019 renoverades för att kunna erbjuda våra gäster en ännu mer magisk vistelse hos oss framöver. Kolmården har ett 60-tal olika djurarter och driver en rad olika forsknings- och bevarandeprojekt. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA och WAZA. Varje år anställer parken ca 800 personer under säsong och besöks av ca 600 000 gäster.

Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.