HR- & Kommunikationschef till Vård & Omsorgsförvaltningen

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR- & kommunikationschef hos oss
Som HR- och kommunikationschef på Vård & Omsorgsförvaltningen ansvarar du för att styra och leda den strategiska utvecklingen av HR och i samverkan med förvaltningens kommunikationsteam driva förvaltningsövergripande strategisk kommunikation.

Du är en förebild som i linje med kommunövergripande riktlinjer och rutiner arbetar för en hållbar HR-organisation som genererar en stark verksamhet, en verksamhet som bygger på att ni arbetar tillsammans och har en gemensam arbetsgivarpolitik. Du tänker utanför boxen och ser hur samspelet mellan människor, kulturer och beteenden kan på bästa sätt tas tillvara på för att skapa en så attraktiv arbetsplats som möjligt. Varje enskild medarbetare har en viktig roll hos oss och därför är det av stor vikt att du arbetar för att inspirera och skapa förutsättningar så vi har engagerade och drivna medarbetare som varje dag känner att deras arbete är betydelsefullt. Du kommer även skapa strategier och planer för hur vi tar hand om våra medarbetares fysiska och psykiska välmående.

En annan viktig del i ditt arbete kommer vara att arbeta med utvecklande kommunikation, att kommunicera klokt och riktigt både inom och utanför verksamheten. Vidare står förvaltningen inför en stor utmaning utifrån kompetensförsörjning och du kommer ha en viktig roll i att leda och driva detta arbete tillsammans med dina kollegor och medarbetare.

Arbetet är även operativt så vi ser att du har viljan och förmågan att kunna växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Som HR- & kommunikationschef hos oss har du personal- och arbetsmiljöansvar för fyra HR-generalister och en HR-specialist. Du ansvarar även för avdelningens budget och är lönesättande chef. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp för att driva och säkerställa ett systematiskt och högkvalitativt HR-arbete och god arbetsgivarpolitik samt kultur- och beteendearbete på förvaltningen. Du stöttar också förvaltningens chefer för att nå deras verksamhetsmål genom att erbjuda HR- och kommunikationsstöd.

Din profil
Vi ser att du har en högskoleexamen inom relevant område alternativt flerårig relevant arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av att ha arbetat med brett HR-arbete och/eller ledarskap och personalfrågor. Vi ser även att du har erfarenhet av förändringsledning inom personalrelaterade områden med goda resultat.

Har du erfarenhet att av att ha arbetat som chef med personalansvar ser vi det som meriterande för denna tjänst. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå.

Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 3 april 2022.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urval. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.