HR- & Kommunikationsdirektör

Lantmännen söker nu en driven HR- & Kommunikationsdirektör till division Lantbruk, kärnverksamheten som ligger till grund för den breda affär som finns inom vår globala koncern idag. Här erbjuds du en affärskritisk och verksamhetsnära nyckelroll med möjlighet att göra skillnad.

På Lantmännen har vi Business in mind & People at heart, har du?

Det här kommer du att göra

Division Lantbruk är ansvarig för hela den lantbruksnära affären inom Lantmännen, med verksamhet i huvudsak Sverige och Finland, men även med verksamhet i flera andra nordeuropeiska länder. Lantbruksdivisionen ansvarar för affärer inom hela spannmålsvärdekedjan; Spannmål, Växtodling, Foder och Maskin. I rollen som HR- & Kommunikationsdirektör kommer du både vara övergripande ansvarig för HR och kommunikation för divisionen i sin helhet, samt inneha rollen HR-chef för Lantbruk Sverige. Med andra ord är detta en bred roll som sträcker sig från mer operativa och verksamhetsnära uppgifter till övergripande och strategiska delar på koncernnivå. I rollen ansvarar du bland annat för att affärsplaner, initiativ och mål inom HR och kommunikation stödjer divisionens affärsplan, samt bidrar strategiskt till divisionens fortsatta utveckling. Vidare säkerställer du att både globala och lokala processer/policys samt HR-system implementeras och följs.

Du kommer att driva HR- och kommunikationsarbetet tillsammans med ett dedikerat team på 11 kollegor som är uppdelade på våra olika verksamhetsområden. Av dessa har du 6 direktrapporterande som innehar rollerna HR-chef, Kommunikationschef, HR BP samt HR administratör. Som ledare för teamet förväntas du motivera, utmana och supportera dina medarbetare och bidra till deras fortsatta utveckling. Tillsammans ansvarar ni för samtliga HR-relaterade processer så som lönerevision, kompetensutveckling, successionsplanering, ledar- och medarbetarskap, samt intern och extern kommunikation.

Som HR- & Kommunikationsdirektör ingår du i ett antal strategiska forum, så som division Lantbruks ledningsgrupp samt Lantmännen koncernens globala HR-ledningsgrupp. Rollen är placerad på vårt kontor i Malmö och rapporterar till Divisionschef Lantbruk. Du har även en streckad linje till koncernens HR-direktör.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

- Flerårig erfarenhet från en liknande övergripande roll, som chef inom HR & kommunikation.
- Erfarenhet från ett internationellt producerande bolag med en koncernstruktur.
- En akademisk utbildning.
- Goda kunskaper i HR-processer och verktyg. Då vi under året kommer att implementera Workday, är det meriterande om du har varit delaktig i implementering av ett People Management Tool tidigare.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du är:

- En effektiv kommunikatör som kommunicerar komplexa frågor tydligt och trovärdigt.
- Strategisk med förmåga att etablera och utveckla långsiktiga mål och arbetar ständigt med förbättring.
- En god ledare med fingertoppskänsla och ett situations anpassat ledarskap.
- Entusiastisk och engagerad och sprider detta vidare i organisationen.
- Organiserad och prioriterar med enkelhet.
- Sist men inte minst – relationsskapande. Du etablerar och utvecklar med enkelhet effektiva och positiva arbetsrelationer till andra.

Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vi erbjuder dig

En spännande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Vi har också ett starkt fokus på mångfald och vill att alla ska känna sig inkluderade. Här har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom många olika områden.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 21/2. Urval sker löpande. I rekryteringsprocessen ingår både tester och intervjuer varav de första intervjuerna kommer att genomföras med videomöten. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acqusition Specialist, Johanna Olsson, johanna.olsson@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan!

Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. Vi ägs av 20 000 svenska lantbrukare, har 10 000 anställda, har verksamheter i ett 20-tal länder och omsätter 50 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlar vi åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av våra mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP, Korvbrödsbagarn och Hatting. Vårt företag är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos våra ägare. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar vi tillsammans ansvar från jord till bord. Läs gärna mer på www.lantmannen.se.