HR-kommunikatör

Helsingborg är platsen för skapande och engagemang.
Här finns möjligheterna för dig som vill utveckla och utvecklas.
Helsingborg är staden för dig som vill något.

Helsingborgs stad har elva förvaltningar med över 7500 anställda och åtta bolag utöver detta. Stadens mål är att vara den mest attraktiva staden för människor och företag. Om knappt 25 år ska Helsingborg utmärkas av gemenskap, balans, skaparglädje, puls och öppenhet mot omvärlden. Det är stadens vision, Helsingborg 2035.

Helsingborgs stad är en arbetsgivare som ligger i framkant. Vi har bl a erhållit utmärkelse som årets Employer branding-kommun 2012 och 2014, årets HR-visionär 2013 och vår chef har utsetts till årets HR-direktör i offentlig förvaltning.

HR-avdelningen är en del av stadsledningsförvaltningen vars främsta uppdrag är att ge stöd, service, funktionell styrning och ledning samt vara en kompetent och förutseende samarbetspartner i det stadsgemensamma HR-arbetet.


ARBETSUPPGIFTER
Här följer en beskrivning av vad tjänsten kan innehålla och vi kommer att matcha din kompetens mot vårt behov.

Din placering kommer att vara på vår stadsgemensamma HR-avdelning med uppgift att driva avdelningens kommunikationsarbete utifrån en framtagen kommunikationsstrategi. I ditt arbete kommer alla typer av kommunikationsuppgifter att ingå. Du behöver därför ha erfarenhet av och intresse för att jobba med text och bild, webb, målgruppsanalyser, kommunikationsplaner och kanalval. Du kommer även ha ansvar för HR-sidan på intranät och för våra kanaler i sociala medier, samt ansvara för att ta fram kommunikations- och marknadsföringsaktiviteter och kommunikationsplaner, coacha, projektleda och stödja kommunikationsarbetet inom HR-avdelningen. Tjänsten innebär både operativt och strategiskt arbete. Du kommer även att vara kontaktperson gentemot stadsledningsförvaltningens kommunikationsavdelning och sköta kontakterna med kommunikationsbyråerna.

I dina arbetsuppgifter ingår även att driva avdelningens employer branding-arbete utifrån den befintliga employer-branding-planen. Du initierar och samordnar aktiviteterna utifrån planen samt planerar, genomför och följer upp nya insatser i samarbete med medarbetare på andra avdelningar och förvaltningar. Du är även kontaktperson i frågor kring employer branding mot externa aktörer.


KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du har relevant högskoleutbildning inom kommunikationsområdet. Du är kreativ och duktig på att tänka ut nya kommunikativa lösningar. Arbetet är självständigt, i nära samverkan med övriga medarbetare på HR-avdelningen, därför är både en god samarbetsförmåga och förmåga att vara självgående och ta egna initiativ är en nödvändighet. Du behöver också vara en god pedagog, ha god självkännedom och engagerat förhållningssätt. Du är lyhörd och serviceinriktad och är beredd att lösa problem och ta dig an nya uppgifter med kort varsel.

Du har förmågan att anpassa budskap efter olika målgrupper och kommunikationskanaler och att fokusera på det väsentliga och relevanta och förmedla det till de olika målgrupperna, därtill god förmåga att planera, organisera och följa upp ditt arbete. Viktigt är också att du har helhetssyn och kan planera strategiskt. Du är kvalitetsmedveten och tycker om att ta ansvar. Omvärldsorientering och utvecklingsfrågor ligger dig varmt om hjärtat.
Kunskaper i InDesign, Photoshop samt kunskap om och intresse för sociala medier, modern informationsteknik och dess möjligheter är meriterande, liksom erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.
Du bygger snabbt förtroende, du arbetar lösningsfokuserat och uthålligt för att nå uppsatta mål. För att nå målen ser du vikten av att samspela med kollegor för att skapa värde och lyckas i dina uppdrag och möjliggör för dina kollegor lyckas i sina uppdrag. Du är en lagspelare som motiverar och entusiasmerar dina kollegor samtidigt som du leder dig själv, fattar beslut och får saker genomförda.