HR-konsult

Landstinget Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Landstingets kansli har som uppgift att leda, samordna och utveckla landstingets verksamheter. Vi stödjer kärnverksamheternas processer och ger stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen.

Landstingets kansli, HR-enhet, verksamhetsnära stöd

Utifrån ett coachande förhållningsätt blir din uppgift att ge operativt och strategiskt stöd till verksamhetens chefer i HR-relaterade frågor, kopplat till våra delprocesser attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. I din roll som HR-konsult kommer du dessutom att bidra till att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du ingår i ledningsgruppen för den verksamhet du har ansvar för. Dessutom kommer du att samverka med chefer och fackliga representanter i verksamhetsråd. I ditt arbete ingår också att bidra till utveckling av verksamheten och våra HR-processer.



Vi ser att du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR, alternativt motsvarande kompetens genom mångårig erfarenhet av arbete med kvalificerade HR-uppgifter. Du har erfarenhet av brett HR-arbete i ett verksamhetsnära stöd.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.Vi vill att du har en god samarbetsförmåga där du lyssnar, kommunicerar och har ett konstruktivt arbetssätt. Du är målfokuserad och självgående samt har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer i verksamheten. Eftersom det ingår att ständigt utveckla våra arbetssätt och processer är det viktigt att du är utvecklingsinriktad. Du har också en förmåga att se och komma med konstruktiva förbättringsförslag. I din roll handlar du i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policyer och riktlinjer.


B-körkort är ett krav.