HR-konsult

Högskolan Kristianstad är en del av det skånska högskolelandskapet med 530 anställda och 14 000 studenter. På ett modernt högskoleområde finns bibliotek, restaurang, café, idrottshall, kårhus och studentbostäder. Högskolan Kristianstad har ett brett och spännande utbud av program, fristående kurser, uppdragsutbildningar och forskning inom beteendevetenskap, ekonomi, humaniora och samhällsvetenskap, hälsovetenskaper, matematik och naturvetenskap, teknik och data samt lärarutbildning. Högskolans vision är att utbilda Sveriges mest anställningsbara studenter. Studenter vid Högskolan Kristianstad ska helt enkelt ha de kunskaper, färdigheter och förmågor som är mest eftertraktade på arbetsmarknaden efter avslutad utbildning.



Som stöd för högskolans verksamhet och för hantering av uppgifter som är gemensamma för högskolan, finns en övergripande administration och service.

Här hanteras olika frågor som ekonomi, fastighetsservice, HR, studieadministration, internationalisering, studentstöd, IT, samverkan, verksamhetssupport, intern och extern kommunikation och marknadsföring.



Arbetsuppgifter

HR-avdelningen söker en HR-konsult med coachande förhållningssätt och intresse för utveckling av HR-administrativa processer. Som HR-konsult är du ett övergripande strategiskt stöd till högskolans verksamhet. Du är, tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen, företrädare av Högskolans personal- och lönepolitik samt ett stöd till cheferna för att omsätta arbetsgivarpolitiken till praktisk verklighet. HR-avdelningens uppgift är att stödja utvecklingen för att uppnå vision, värderingar och prioriterade mål.

Tjänsten är både strategisk och operativ med många kontaktytor i organisationen. Du kommer att arbeta nära HR-chefen men också med övriga HR-konsulter, HR-administratörer, HR-controller och Lönespecialist. Du arbetar konsultativt och coachande med frågor inom statlig arbetsrätt, kollektivavtal, lönerevision men också driva ett utvecklingsarbete gällande omställning och lokala omställningsmedel. Du kommer också vara aktiv tillsammans med kollegorna med arbetet när löneadministrationen övergår till Statens servicecenter och att utveckla HR-administrativa processer. Andra arbetsuppgifter är rekrytering, leda projekt, utbilda samt coacha chefer. Regelrätt administrativ personalhandläggning är en del i tjänsten. Honnörsord för tjänsten är internkommunikation, konsultativ och proaktiv.



Behörighet och önskvärda kvalifikationer

Vi söker dig som har en PA-examen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten. Du ska ha några års erfarenhet inom HR och gärna erfarenhet av personalhandläggning och att utveckla HR-administrativa processer. Vidare har du också dokumenterad erfarenhet inom något av områdena arbetsrätt, rekrytering, avtal, lönerevision, förhandling och omställning. Facklig erfarenhet är meriterande liksom erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor. Har du även coachutbildning och/eller erfarenhet av coachande förhållningssätt eller genomgått utveckling grupp och ledare (UGL) är detta också meriterande.

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv, konsultativ, lyssnande och pragmatisk. Du ska kunna arbeta självständigt, hålla tidsramar och nå uppsatta mål. En helhetssyn på verksamheten ur ett HR-perspektiv är av största betydelse. Du måste vara intresserad att lära dig våra IT-stödsystem. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.



Övrigt

Heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Vanligtvis tillämpas provanställning. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.

Ansökan
Du söker denna anställning genom att gå in på www.hkr.se/anstallning. Betyg och intyg som styrker det du har uppgett i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju. Sista ansökningsdatum är den 6 juni 2016.





Vi på Högskolan Kristianstad undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.