HR-konsult

Vid Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna hoppas vi att du vill söka arbete vid vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar.

Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier (ISV) omfattar en bred verksamhet inriktad mot samhälls- och välfärdsfrågor. Ur dessa perspektiv studerar vi olika skeenden och utmaningar i livet. Vår utbildning och forskning håller hög kvalitet och sätter människan och samhället i centrum.
Hos oss är samverkan mellan utbildning, forskning och det omgivande samhället en förutsättning för framgång. Läs mer www.isv.liu.se


Vi söker nu en HR-konsult inom institutionen för samhälls- och välfärdsstudier (ISV). 

Dina framtida arbetsuppgifter
ISV:s HR-funktion består av en HR-konsult och en samordnare. I din roll som HR-konsult utgår du från ett arbetsgivarperspektiv och dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området. En viktig del i arbetet är att ge råd och stöd i HR-relaterade frågor till institutionens ledning, avdelningschefer och medarbetare. Du medverkar också i institutionens arbete för att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna inom institutionens ansvar.

Du arbetar operativt och konsultativt med i första hand frågor som rör;

* Arbetsrätt och anställningsvillkor
* Arbetsmiljö
* Hälsa och rehabilitering
* Chefsstöd
* Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
* Förändringsarbete

I samverkan med universitetets centrala HR-enhet är du med och utvecklar och implementerar universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.


Din framtida arbetsplats
Du kommer att arbeta vid Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier (ISV) på Campus Norrköping som har sina lokaler i gamla industrilandskapet i Norrköping. Institutionen har idag totalt 250 anställda.

Som HR-konsult tillhör du avdelningen för verksamhetsstöd vars uppdrag är att ge professionellt administrativt stöd till såväl studenter som anställda och ansvara för en fortsatt utveckling av institutionens administrativa rutiner och processer. Avdelningen har 29 medarbetare inom ekonomi, HR, kommunikation, infrastruktur och verksamhetsnära administration.

Under hösten 2016 kommer avdelningen för verksamhetsstöd på ISV att inleda ett förändringsarbete med syfte att effektivisera den egna verksamheten.


Dina kvalifikationer
Du driver HR-processerna inom institutionen utifrån de ramar som sätts upp av institutionens ledning och gemensamma policies. Det är viktigt att du har förmåga till helhetssyn och att du kan prioritera utifrån verksamhetens behov. Du har en avslutad högskoleutbildning inom personal/beteendevetenskap och mångårig och bred erfarenhet av HR-arbete. Du har mycket god social och kommunikativ förmåga kombinerat med hög integritet. Arbetet förutsätter att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av och kunskaper om HR-arbete från universitet eller högskola eller från en annan offentlig organisation. Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom HR-området, särskilt inom delområdena arbetsmiljö och förändringsarbete välkomnas hos oss på ISV.

I rekryteringen av HR- konsult kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Anställningens omfattning
Heltid.

Tillträde
Snarast.


Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner  

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 2016-09-06. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor
Flertalet av våra handläggare inom avdelningen för verksamhetsstöd är kvinnor, därför ges män företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.



Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.