HR-konsult

40 minuter från Stockholm har Trosa kommun blivit ett val för människor som söker en trivsam livsmiljö vid havet med möjligheter i boende och närhet till stor-stadsregionen. Idag går direktbuss flera gånger per dag mellan Liljeholmen och Trosa. Kommunen omsätter 0,7 miljarder och har 750 anställda. Se mer på www.trosa.se

Kommunkontoret består i dagsläget av ett 30-tal anställda som jobbar för att på bästa sätt ge stöd och service till kommunens verksamheter. På Personalenheten är vi tre personer som arbetar med HR frågor.

Vi är väldigt stolta över att Trosa kommun för fjärde året i följd har Sveriges mest engagerade medarbetare enligt Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) gemensamma medarbetarenkät – Hållbart Medarbetar Engagemang (HME). För oss är det en viktig signal att vi bedriver ett bra HR-arbete i kommunen.



ARBETSUPPGIFTER
Vi kan erbjuda dig stimulerande och skiftande arbetsuppgifter och goda möjligheter för personlig utveckling. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt.

Arbetsuppgifterna spänner över brett fält och du kommer att vara stöd- och bollplank till kommunens chefer och verksamheter. Du kommer att aktivt bidra till verksamhetens utveckling genom att utbilda och coacha cheferna i HR frågor, som till exempel i arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering.

Du kommer även att arbeta operativt, då bland annat med att ta fram personalstatistik, arbeta med kompetensförsörjning, vara ansvarig för något av våra HR system, t.ex. Visma rekrytering eller SAM, verktyg för systematiskt arbetsmiljöarbete.

Ett annat viktigt uppdrag blir att tillsammans med verksamheterna fortsätta att utveckla Trosa kommun till att vara en attraktiv arbetsgivare.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tar initiativ och visar på nya möjligheter utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Vi vill att du har
- relevant högskoleutbildning
- flera års erfarenhet från brett HR arbete
- drivit HR projekt
- erfarenhet av att tolka lagar och avtal inom såväl arbetsrätt, kommunal- och förvaltningslag.

Personliga egenskaper som vi värdesätter, är att du
- har en personlig mognad, är trygg, stabil och har god självinsikt som på ett naturligt sätt kan fokusera på rätt saker
- har en bra samarbetsförmåga, är lyhörd, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt
- är självgående, tar ansvar, strukturerar och driver processer vidare
- har helhetssyn, ser till hela verksamhetens bästa
- har specialistkunskap, att du är en kunskapsresurs inom arbetsrätt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

Varmt välkommen med din ansökan!