HR-konsult

Landstinget Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Landstingets kansli har till uppgift att samordna och utveckla landstingets verksamheter. Vi stödjer kärnverksamheternas processer och ger stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och till landstingsdirektören.

Hur ser HR avdelningen ut på Landstinget?

Vi är en avdelning med närmare 40 kollegor som alla arbetar inom HR-området, här kommer du att möta HR-arbete på en strategisk- och operativ nivå. Vi sitter utspridda på fyra olika orter, Sollefteå, Örnsköldsvik, Härnösand och Sundsvall. Du kommer att arbeta i Härnösand men stötta chefer på olika orter inom länet. Det verksamhetsnära stödet där du kommer att ingå har som mål att ge operativt och strategiskt HR-stöd till verksamhetens chefer.

Motiveras du av utmaningar och känner att du söker ett spännande och utvecklande jobb? Nu söker vi en HR-konsult till Härnösand och kanske är detta nästa steg i din karriär!

.

Hur ser mina arbetsuppgifter ut?

I rollen som HR-konsult ansvarar du för att stötta ett antal chefer i organisationen, utifrån ett coachande förhållningsätt ger du ett operativt och strategiskt stöd till verksamhetens chefer i HR-relaterade frågor kopplat till våra delprocesser attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. I din roll som HR-konsult kommer du dessutom att bidra till att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du ingår i ledningsgruppen för den förvaltning du har ansvar för och ingår även i forum för samverkan med facklig representanter. I ditt arbete ingår också att bidra till utveckling av verksamheten och våra HR processer.

Vad måste jag uppfylla innan jag söker?

Vi ser att du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR, alternativt motsvarande kompetens genom mångårig erfarenhet av arbete med kvalificerade HR-uppgifter. Du har erfarenhet av brett HR-arbete i ett verksamhetsnära stöd.

B körkort är ett krav.

Vilka personliga egenskaper är viktiga i rollen?

Vi vill att du har en god samarbetsförmåga där du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är målfokuserad och självgående samt har lätt för att skapa goda relationer i verksamheten. Eftersom det ingår att ständigt utveckla vårt arbetssätt och processer är det viktigt att du är utvecklingsinriktad och har förmåga att se vad som behöver förbättras och komma med konstruktiva förslag på förbättringar. I din roll handlar du i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policyer och riktlinjer.
Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan och du är varmt välkommen med frågor om tjänsten!
Vid frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till Therese Drewsen, HR-chef, 070-253 52 48.