HR-konsult

Landstinget Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Landstingets kansli har till uppgift att samordna och utveckla landstingets verksamheter. Vi stödjer kärnverksamheternas processer och ger stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och till landstingsdirektören.

HR har under de senaste åren genomgått stora förändringar som funktion inom LVN. Bland annat har organisationen gått från lokal till central organisation och arbetssätten mot ett mer kvalificerat HR-stöd. Inom HR finns dels en specialistdel och dels verksamhetsnära stöd. HR-organisationen finns i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik och Sollefteå. Det verksamhetsnära stödet har som mål att ge operativt och strategiskt HR-stöd till specialistvårdens chefer.

Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla det verksamhetsnära stödet inom specialistvården


.

Arbetsuppgifter
Utifrån ett coachande förhållningsätt blir din uppgift att ge operativt och strategiskt stöd till verksamhetens chefer i HR-relaterade frågor, kopplat till våra delprocesser attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. I din roll som HR-konsult kommer du dessutom att bidra till att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du ingår i ledningsgruppen för den länsverksamhet du har ansvar för. Dessutom kommer du att samverka med chefer och fackliga representanter i länsverksamhetens verksamhetsråd. I ditt arbete ingår också att bidra till utveckling av verksamheten och våra HR-processer.


Kvalifikationer
Vi ser att du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR, alternativt motsvarande kompetens genom mångårig erfarenhet av arbete med kvalificerade HR-uppgifter. Du har erfarenhet av brett HR-arbete i ett verksamhetsnära stöd.

Vi vill att du har en god samarbetsförmåga där du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är målfokuserad och självgående samt har lätt för att skapa goda relationer i verksamheten. Eftersom det ingår att ständigt utveckla vårt arbetssätt och processer är det viktigt att du är utvecklingsinriktad och har förmåga att se vad som behöver förbättras och komma med konstruktiva förslag på förbättringar.
I din roll handlar du i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policyer och riktlinjer.

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.