HR-konsult

Vid Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna hoppas vi att du vill söka arbete vid vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar.

Vid Institutionen för teknik och naturvetenskap (ITN), Campus Norrköping, bedriver vi utbildning och forskning inom fysik och elektroteknik, kommunikations- och transportsystem samt medie- och informationsteknik. Institutionen är bland annat känd för sin verksamhet inom logistik, visualisering och organisk elektronik. Vi förenar akademisk höjd med fruktbar samverkan med det omgivande samhället.
Läs mer: www.itn.liu.se

Linköpings universitet ledigförklarar en anställning som HR-konsult till Institutionen för teknik och naturvetenskap vid ITN, Institutionen för teknik och naturvetenskap, Campus Norrköping

Dina framtida arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult utgår du från ett arbetsgivarperspektiv och dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området. En viktig del i arbetet är att ge råd och stöd i HR-relaterade frågor till institutionens ledning, avdelningschefer och medarbetare. Du medverkar också i institutionens arbete för att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna inom institutionens ansvar.

Du arbetar operativt och konsultativt med i första hand frågor som rör: 


• Arbetsrätt och anställningsvillkor
• Arbetsmiljö och hälsa
• Lika villkor
• Hälsa och rehabilitering
• Chefsstöd
• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
• Förändringsarbete

I samverkan med universitetets centrala HR-enhet är du med och utvecklar och implementerar universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.

Liksom i alla stödfunktioner förutsätts du bidra när akuta situationer uppkommer även om det innebär att du engageras i arbetsuppgifter som normalt inte ingår i din anställning. Verksamheten är dynamisk och arbetsuppgifterna kan därför förändras över tiden.

Din framtida arbetsplats
ITNs HR-funktion kommer under 2017 bestå av Administrativ chef, HR-konsult och samordnare. Som HR-konsult tillhör du avdelningen för verksamhetsstöd vars uppdrag är att ge professionellt administrativt stöd och bidra till utveckling av institutionens administrativa rutiner och processer. Avdelningen verksamhetsstöd har 16 medarbetare.

Dina kvalifikationer
Du driver HR-processerna inom institutionen utifrån de ramar som sätts upp av institutionens ledning och gemensamma policies. Det är viktigt att du har förmåga till helhetssyn och att du kan prioritera utifrån verksamhetens behov. Du har en avslutad högskoleutbildning inom personal/beteendevetenskap och mångårig och bred erfarenhet av HR-arbete. Du har mycket god social och kommunikativ förmåga kombinerat med hög integritet. Som HR-konsult behöver du också vara självgående och tydlig med hög samarbetsförmåga. Arbetet förutsätter även att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

I rekryteringen av HR- konsult kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och din personliga mognad.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner  

Lika villkor
Flertalet av vår personal inom verksamhetsstöd vid ITN är kvinnor, därför ges män företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.

För mer information om anställningen:
www.liu.se/jobba


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.