HR-Konsult

I Kramfors kommun finns en livskvalitet som är svårslagen. Världsarvet Höga Kusten bjuder på naturupplevelser utöver det vanliga. Småstadens närhet gör vardagspusslet enkelt. Du har nu möjligheten att ta snabbtåg både norrut och söderut. Från vår egen flygplats når du Stockholm i söder och Gällivare i norr inom en timme. Kramfors stad expanderar med nya butiker och anläggningar för nöje och idrott.
Kramfors kommun är en organisation uppdelad i fyra förvaltningar; Bistånds-, arbetsmarknads- och social serviceförvaltningen (BAS), Barn-, kultur- och utbildningsförvaltningen (BKU), Kommunledningsförvaltningen samt Miljö- och byggförvaltningen.
Kommunledningsförvaltningens kommer från årsskiftet att bestå av två avdelningar; stöd och serviceavdelningen samt samhällsavdelningen. HR-enheten tillhör stöd och serviceavdelningen tillsammans med ekonomi-, IT-, kommunikations-, administrations-, kostenhet samt ledningsstaben.


ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten är en enhet som ska tillgodose behovet av råd och stöd i arbetsgivarrelaterade frågor inom HR-området. Att arbeta som HR-konsult innebär att utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge råd och stöd till kommunens chefer inom HR-området utifrån gällande lagstiftning, avtal och styrande dokument. HR-konsulten är en viktig resurs i det operativa och långsiktiga arbetet för att utveckla kommunens stöd inom HR-området samt driva kommunens personalpolitik framåt. HR-området är ett brett område där behovet av råd och stöd förändras ständigt, vilket medför att rollen som HR-konsult förändras och utvecklas hela tiden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk högskoleutbildning inom HR-området och gärna erfarenhet av HR arbete. Som person är du flexibel, samarbetsinriktad och har god förmåga att skapa förtroende. Du är lyhörd för verksamheters behov och har ett eget driv att utveckla och förbättra med kunden i fokus.