HR-konsult

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun vann utmärkelsen Guldpilen 2019 som Sveriges hållbaraste offentliga organisation för sitt arbete med medarbetarhälsa?

HR-avdelningen behöver nu en vikarierande HR-konsult. HR-avdelningen ansvarar för att stötta organisationen i alla HR-processer samt för att driva personalpolitiska strategiska mål.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult är ditt huvudsakliga uppdrag att stötta organisationens chefer inom olika HR-processer och andra HR-relaterade frågor. Du arbetar tillsammans med ett antal chefer inom ett verksamhetsområde och ansvarar för stöd och uppföljning av chefers arbete med till exempel arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor och rekrytering.

HR-avdelningen är i en spännande utvecklingsfas och du kommer få möjlighet att delta i flera projekt och processer kring HR-frågor.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha PA-utbildning eller motsvarande högskoleutbildning. Du ska ha läst arbetsrätt i din utbildning.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en liknande roll med olika HR-processer hos en större arbetsgivare samt om du har erfarenhet av fackliga förhandlingar. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsfrågor. Du ska vara intresserad av verksamhetsfrågor och ha lätt för att sätta dig in i olika verksamheter.

Du har förmåga att påverka och övertyga andra samtidigt som du också kan hantera ändrade förhållanden och förutsättningar. Det är viktigt att du kan anpassa dig till olika människor och situationer och har en förmåga att skapa relationer. Arbetet är självständigt och kräver att du är duktig på att planera din tid och organisera ditt arbete.

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida;
http://www.eslov.se/kommunpolitik/eslovskommunsomarbetsgivare/vartarbetsgivarerbjudande

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma Recruit 0771-10 10 29.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.