HR-Konsult

Forshaga kommun, två mil norr om Karlstad, har tillsammans med de kommunala bolagen knappt 1000 tillsvidareanställda medarbetare. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa en bra plats att bo, leva och verka på. Visionen, Forshaga barnkommun, lyfter ett framtidsperspektiv där vi bygger ett samhälle för nuvarande och kommande generationer. Vi sätter fokus på ett välkomnande förhållningssätt och att göra skillnad för våra invånare, varje dag!




På personalkontoret är vi nio personer som arbetar konsultativt med stöd i alla löne- och HR-relaterade frågor, till chefer och medarbetare i hela organisationen.

Vi vill både vara, och arbeta för, en arbetsplats där man trivs och kan utvecklas. Nu söker vi en ny kollega med inriktning arbetsmiljö och rehabilitering.

Arbetsuppgifter
Fokus i uppdraget är stöd till cheferna i hälsofrämjande och rehabiliterande arbete men du kommer också att arbeta med ett brett HR-perspektiv. Du bidrar med din kompetens när det gäller insatser men också när det gäller lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö och omställning. Du kommer också ges möjlighet att arbeta strategiskt med utvecklings- och förändringsprocesser framförallt inom området arbetsmiljö och rehabilitering.

I dina uppgifter ingår att vara ett stöd till chefer, såväl konsultativt som operativt, inom rehabiliteringsärenden, arbetsmiljöfrågor samt risk- och konsekvensanalyser. Du kommer utveckla vårt systematiska arbetsmiljöarbete, hantera våra medarbetarundersökningar och stötta chefer i resultatarbetet av dessa. Även arbetsrättsliga frågor ingår, främst inom området arbetsmiljö och rehabilitering, men också vanligt förekommande arbetsrättsliga frågor inom andra områden.

Inom arbetsmiljöområdet samverkar vi en del med HR-funktionen i Kils kommun. Till exempel kommer du tillsammans med en HR-konsult från Kils kommun att hålla i en arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud i de båda kommunerna. Forshaga kommun arbetar med hälsoinspiratörer för att ge ett större fokus på hälsofrämjande åtgärder inom verksamheterna. Tillsammans med företagshälsovården ansvarar du för att hålla ihop och inspirera dessa.

I tjänsten ingår också en viss dokumentation och administration.

Som HR-konsult utgör du en kvalificerad resurs med syfte att coacha och inspirera chefer i kommunens HR-arbete. I din roll ges du stor möjlighet att påverka utvecklingen av HR-funktionen och kvalitetsutveckling av det konsultativa stödet till kommunens chefer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor med fokus på hälsa och rehabilitering. Du har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande kompetens. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna inom offentlig sektor. Särskilt meriterande är erfarenhet av rehabilitering och arbetsmiljö.

Som person är du ansvarstagande, stabil och trygg i dig själv. Du anpassar ditt arbete utifrån de förändringar som sker. Du är prestigelös, lyhörd och trivs med att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroenden hos chefer och fackliga företrädare, du tar initiativ samt har en positiv grundinställning. Du är kommunikativ och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor
Tillsvidareanställning på heltid.

Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarna trivs och känner stolthet, engagemang och delaktighet. Vi vill erbjuda utvecklingsmöjligheter och anställningsvillkor så att våra medarbetare vill stanna kvar och utvecklas tillsammans med oss. Som anställd hos oss har man tillgång till en rad olika förmåner för bland annat hälsa, friskvård och ledigheter för att ge en bra balans mellan jobb och fritid.

Välkommen med din ansökan!
Vi vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg på vår hemsida. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.