HR-konsult

HR-enheten, socialförvaltningen

Har du högskoleexamen inom personalområdet? Sök då tjänsten som HR-konsult hos oss på Socialförvaltningens HR-enhet!

Vilka är vi?
Socialtjänsten jobbar med människor i alla åldrar och livssituationer - barn, ungdomar, familjer, äldre och personer med funktionsnedsättning. HR-enheten består av ett tjugotal medarbetare och arbetsplatsen är centralt belägen i Jönköping. Tillsammans utgör vi en viktig stödfunktion för verksamhetens chefer genom vår breda kompetens som HR-konsulter, rekryteringskonsulter, projektledare och administratörer.

Vad gör vi?
Vi på HR-enheten arbetar utifrån ett konsultativt förhållningssätt med att ge råd och stöd till förvaltningens chefer. Som HR-konsult arbetar du såväl strategiskt med förbättringsarbete, utveckling och uppföljning samt operativt med att ge stöd till chefer och ledning i lag- och avtalstolkning, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering samt med att hålla utbildningar.

Vem söker vi?
Du som söker har examen från högskola/universitet inom personalområdet. Du har erfarenhet av självständigt kvalificerat personalarbete. Som person har du ett stort engagemang och för dig är det en självklarhet att ge en god service i ditt arbete till förvaltningens chefer. I tjänsten är det viktigt att du kan skapa goda relationer och att du har en god samarbetsförmåga, detta samtidigt som du är trygg med att driva egna processer. Du är flexibel, strukturerad, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och en god kommunikationsförmåga. Vidare uttrycker du dig väl i både tal och skrift.

Vad erbjuder vi?
- Flexibel arbetstid
- Kortare arbetstid juni-augusti
- Generösa möjligheter till kompetensutveckling
- Betald semester första anställningsåret
- Gym på arbetsplatsen
- Subventionerad friskvård
- Rabatt på Länstrafikens årskort

Övrigt
Urval och intervjuer sker löpande, så välkommen med din ansökan redan idag!

Upplysningar
Annika Engman, Enhetschef, 036-10 53 30
Fackliga representanter, se Fackliga representanter (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.