HR-konsult

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar.

Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en ny kollega som tillsammans med oss vill arbeta för att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi söker dig som vill driva och utveckla kommunens lönepolitiska arbete men förväntas även kunna stötta inom hela HR-områden. Ta chansen att bli en del av ett gäng som vill göra skillnad för verksamheten och är fast beslutna om att bli en HR-enhet i framkant!

Som HR-konsult ansvarar du för att utbilda och stötta i HR-processen kring lönebildning. Du ansvarar bland annat för att genomföra den årliga löneöversynen samt lönekartläggningsarbetet. Du är kommunens specialist inom området, du omvärldsbevakar och är ett konsultativt stöd till våra chefer. I ditt uppdrag så innebär det även att jobba med arbetsrättsliga frågor och förhandlingar.

Att arbeta som HR-konsult innebär att du stöttar utifrån ett konsultativt förhållningssätt, ger kommunens chefer råd och stöd utifrån gällande lagstiftning, avtal och styrande dokument. Genom ditt arbete bidrar du till att göra oss till en attraktiv arbetsgivare som skapar en bra välfärd för våra kommunmedborgare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk högskoleutbildning inom HR-området, gärna med några års erfarenhet av operativt HR arbete inom lönebildning. Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingsvana är meriterande. Som person är du förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du är serviceinriktad och lyhörd för verksamhetens behov och har ett eget driv att utveckla och förbättra med kunden i fokus. Du är noggrann och tar ansvar för din uppgift och arbetar på tills uppgiften är avslutad och resultat uppnåtts.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!