HR-konsult

Luleå förenar storstadens utbud med småstadens närhet. En hållbar kuststad i ständig utveckling med nytänkande näringsliv, universitet med forskning i världsklass, positivt samarbetsklimat och en naturnära livsmiljö som ger det bästa av alla årstider.

Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med närmare 6900 medarbetare. Alla våra 300 yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad och vi skapar värde och livskvalitet för kommunens 78 000 invånare. Med andra ord så spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vill du också spela roll?


Kommunstaben är en strategisk och operativ resurs för de mål och ambitioner som kommunstyrelsen har. Kommunstaben har till uppgift att förtydliga kommunstyrelsens mål.
Personalavdelningen har det samordnade arbetsgivaransvaret i Luleå kommun.

Vi söker en HR-konsult till arbetsmarknadsförvaltningen med placering på personalavdelningen inom Kommunstaben. Personalavdelningen utarbetar, implementerar och följer upp styrande dokument inom ramen för uppdraget. Avdelningen arbetar huvudsakligen inom det kommunövergripande perspektivet och omvärldsbevakar, analyserar, utvecklar och följer upp inom följande områden: Strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, chefs- och ledarutveckling, lönebildning, tolkning av lag och avtal, pensions- och försäkringsfrågor. Avdelningen erbjuder förvaltningar samt bolag rådgivning.


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ingå i ett team med två organisationskonsulter, sex HR-strateger, två HR-konsulter, två handläggare och en verksamhetsutvecklare som har olika ansvars- och expertområden.

I rollen som HR-konsult får du möjligheten att arbeta verksamhetsnära på arbetsmarknadsförvaltningen och tillhandahålla professionellt stöd och sakkunnig rådgivning i operativa och strategiska HR-frågor till cheferna. Du kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp och förväntas driva HR på förvaltningen på ett proaktivt och utvecklande sätt. Du är i rollen som HR-ansvarig den som representerar förvaltningen i den kommunövergripande personalchefsgruppen med HR-ansvariga från samtliga förvaltningar i kommunen.

KVALIFIKATIONER
Du har universitetsexamen inom HR-området och minst 5 års erfarenhet av operativt HR-arbete inom offentlig sektor. Du har gedigen erfarenhet av verksamhetsnära chefsstöd inom områdena; arbetsrättslig rådgivning, förhandling, arbetsmiljö/rehabilitering samt rekrytering. För att trivas i uppdraget som HR-konsult behöver du känna dig trygg i att både arbeta självständigt och i olika grupper inom hela organisationen.

Du är en person som är orädd och drivande. Du är van att skapa struktur, ta ansvar och ge god service med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse för teknikens möjligheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, stimulerande arbetsuppgifter och tillämpar rökfri arbetstid. För att arbeta hos oss ska du dela Luleå kommuns värdegrund där ledorden är Engagerade, Ansvarstagande och Kompetenta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om jobbannonsering och rekryteringshjälp, Luleå kommun har ett kommunövergripande förhållningssätt och har avtal som samordnas av personalavdelningen.

Tips!
Följ oss på Facebook - Jobba i Luleå kommun
Alla våra lediga jobb finns på lulea.se/ledigajobb