HR-Konsult

Alvesta kommun med drygt 20 000 invånare är en av södra Sveriges pärlor. En position som bygger på högkvalitativ kommunal service, ett framgångsrikt näringsliv och en bra blandning av tätorter och landsbygd. Lägg därtill en stark infrastruktur med järnväg, flyg och ett välutvecklat vägnät så förstår du varför Alvesta kommun är rätt val.

– Stor nog för att idéer skall födas och utvecklas
– Liten nog för att alla skall bli sedda och uppskattade samt korta beslutsvägar


Vill du göra skillnad i människors vardag? Då ska du arbeta hos oss i Alvesta kommunkoncern! Vi är ungefär 1600 medarbetare inom flera olika yrkeskategorier inom både förvaltningar och bolag. Vår gemensamma värdegrund är ”Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare och oss medarbetare. Vi utvecklas genom goda möten och öppen dialog. Detta uppnår vi genom Delaktighet, Engagemang och Tillit”. Vårt fokus är att skapa den bästa möjliga kommunala servicen för dem vi är till för; invånare, företagare och besökare. Vill du vara med på vår utvecklingsresa mot en mer modern och kvalitativ kommunal service? Välkommen då att arbeta med oss!

Nu tar kommunkoncernen ytterligare kliv framåt för att förverkliga visionen och stärka kommunens arbete för en ny styrmodell och ett hållbart samhälle. Organisatoriskt tillhör du Kommunledningsförvaltningen och HR-avdelningen. HR-avdelningen är en central stödfunktion i koncernen och består av tio medarbetare med HR-chef, Biträdande HR-chef, fem HR-konsulter och tre Lönekonsulter som ansvarar för koncernövergripande strategiska såväl som operativa Lön- och HR- frågor. Vi arbetar som ett team men varje konsult har sitt definierade ansvar. Uppdrag fördelas mellan konsulterna efter erfarenhet och kompetens. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med att utveckla HR-processerna för att möta framtidens HR-arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult har du ett operativt uppdrag som innebär att du stöttar chefer inom ett visst verksamhetsområde i HR-frågor. Rollen är bred och innefattar bland annat att stötta och coacha chefer inom följande områden:
• Arbetsmiljö
• Arbetsrätt
• Rekrytering
• Kompetensutveckling
• Rehabilitering
• Lön och lönebildning
Som HR-konsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för koncernens strategiska HR-initiativ och implementering i verksamheten i syfte att nå målen. Rollen innebär att du självständigt driver strategiska och operativa HR-aktiviteter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en kommunikativ, utvecklingsinriktad person med ett coachande och pedagogiskt förhållningssätt. För att trivas i vårt team krävs att du är en lagspelare som kan engagera och skapa tillitsfulla relationer. Du har universitets/högskole examen med HR- inriktning eller motsvarande utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. För att lyckas i rollen krävs att du har en bred erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete samt av att arbeta som ett ledningsstöd. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom HR. Du tycker att det är roligt att hantera en omväxlande arbetsdag, du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov med hänsyn till helheten. Som HR-konsult är du förtroendeingivande och har en god förmåga att samverka. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Vi undanber oss samtliga annonsförsäljare.