HR-konsult

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?


På kommunkontoret, som är kommunstyrelsens förvaltning, arbetar cirka 260 medarbetare med att stödja politiska nämnder och förvaltningar i kommunen. Inom kommunkontoret finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT, strategisk utveckling och näringsliv.



Om oss
HR-funktionen i Lunds kommun står inför en spännande transformation i syfte att göra verksamhet och chefer ännu bättre.

En ny HR-organisation tar form som ska säkerställa ett strategiskt partnerskap till förvaltningarna samt vara med och utveckla och forma uppdrag, ansvar och roller inom HR för att bättre möta verksamheternas behov.

Vi söker nu en HR-konsult som ska vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom Serviceförvaltningen och Miljöförvaltningen.

Som HR-konsult är du organisatoriskt knuten till kommunkontorets HR-avdelning och rapporterar till HR-chefen för Serviceförvaltningen och Miljöförvaltningen. Du rapporterar även till berörda chefer på förvaltningen och är fysiskt placerade i de verksamheter du arbetar för. I Serviceförvaltningens och Miljöförvaltningens HR-enhet ingår utöver HR-chefen en HR-konsult samt en HR-administratör som du kommer att ha ett tätt samarbete med.

 

Uppdrag
Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett kvalificerat och affärsnära stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I din roll som HR-konsult hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ingår i ledningsgruppen där du har en aktiv och drivande roll. Som HR-konsult kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/ lönerevision, rekrytering, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med organisationsutveckling, ledarutveckling, förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande i olika konstellationer, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i ditt arbete. Tillsammans bidrar vi till utveckling av vår enhet och våra HR processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

 

Vi söker dig som
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, kommunikation,
ekonomi, juridik, eller liknande. Du har flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete, som även omfattat strategiska frågor. Du är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt med verksamheten i fokus. Vi ser gärna att du ingått i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå. Det är meriterande om du har fördjupande kunskaper inom arbetsrätt.

Vi söker dig som är kommunikativ med pedagogisk förmåga, du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Vidare fångar du upp behov i organisationen och omsätter dem i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande.

Vi arbetar bland annat med Personec förhandling, WinLAS, Adato och QlikView. Har du kunskaper
inom dessa program är det meriterande.

Rekryteringen sker löpande- varmt välkommen till Lunds kommun!