HR-konsult

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Välfärd Gävles medarbetare gör Gävle tryggare för äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi jobbar även med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling. Vi erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt. Tillsammans gör vi Gävle tryggare!

Inom Välfärd Gävle är de centrala resurserna för utveckling, planering och verksamhetsstöd samlade inom ett kontor, Utveckling och stöd, som är stödfunktion till hela organisationen.

Inom Verksamhets- och utvecklingsstöd samlas funktioner där stödet till övriga kontor oftast anpassas utifrån olika chefers och verksamheters specifika behov. Här arbetar verksamhetsutvecklare, HR-konsulter, systemförvaltare, projekt- och uppdragsledare. Nya uppdrag till verksamheten kommer via chefer, medarbetare i kärnverksamheten och sektorledningen.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta i en stödjande HR-funktion och i nära samarbete med sektorns HR-chef? Har du tidigare erfarenhet av kvalificerat HR-arbete? Välfärd Gävle utökar HR-teamet med en ytterligare HR-konsult, kom och gör Gävle bättre med oss!

Välfärd Gävle erbjuder ett spännande och brett uppdrag, där du är ett professionellt stöd till sektorns chefer i arbetsgivar- och organisationsfrågor. Du kommer arbeta både operativt och verksamhetsnära samt strategiskt. Du vägleder och stödjer cheferna i frågor inom hela HR-området, tex rehabilitering, svåra samtal, konflikthantering, grupputvecklingsinsatser och arbetsrättsliga frågor. I sektorns övergripande HR-frågor samarbetar du nära HR-chefen inom Välfärd Gävle.

Tillsammans med dina kollegor tar du ett helhetsgrepp om HR-frågorna med professionalitet, utvecklingsfokus och ett coachande förhållningssätt. Du medverkar till en god kultur och samverkan med chefer, verksamheter och fackliga representanter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal och organisation, alternativt annan utbildning och arbetslivserfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har kunskap och tidigare arbetslivserfarenhet av HR arbete. Det är för tjänsten meriterande om du tidigare har arbetat i en politisk styrd organisation och kunskap av kommunala avtal.

Som person uppskattar du utveckling och förändring samt att du ser ständigt förbättringsarbete som ett naturligt inslag i arbetet. Det är också viktigt att du har en helhetssyn utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete samt har lätt för att sätta upp mål.
Du känner dig trygg i att hålla presentationer, samt har en förmåga att anpassa dessa efter situation och målgruppens behov.

Du skapar och bibehåller goda relationer, både intern och externt samt samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra.

Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund. För dig är det självklar att utgå från den i mötet med chefer, medarbetare och varandra.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du blir inbjuden till en intervju för en tjänst hos oss i Gävle kommun ska du uppvisa giltig identitetshandling där medborgarskap kan utläsas. Om du är tredjelandsmedborgare uppvisar du giltigt arbets- och uppehållstillstånd, LMA-kort eller kopia av Migrationsverkets mottagna ansökan om förlängt uppehållstillstånd.
Behöver du ett personbevis? Beställ via www.skatteverket.se

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.