HR-konsult

I Varbergs kommun är vi cirka 5 000 medarbetare som delar en och samma verksamhetsidé: Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar. Detta gör vi på väldigt många olika sätt, det finns mer än 135 olika yrken i vår breda verksamhet. Varberg växer och behoven av kommunens tjänster både ökar och förändras, därför behöver vi din kompetens.
Vill du växa med oss?



ARBETSUPPGIFTER
Din arbetsplats
Samhällsplaneringen och samhällsbyggandet i ett växande Varberg står inför mycket spännande och omfattande utmaningar. Vi hoppas att Du är intresserad av att bidra med din erfarenhet och kompetens!
Stadsbyggnadskontoret samt hamn- och gatuförvaltningen har en central roll i samhällsplaneringen och i både stort och smått arbetar vi efter kommunens övergripande vision att Varberg ska vara Västkustens kreativa mittpunkt.
Hamn- och gatuförvaltningen och Stadsbyggnadskontoret är två av tio förvaltningar i Varbergs kommun. Hamn- och gatuförvaltningen ansvarar främst för planering och förvaltning av kommunens infrastruktur såsom bland annat trafiksystem och offentliga miljöer. Hamn- och gatuförvaltningen har ca 140 medarbetare. Stadsbyggnadskontoret är byggnadsnämndens förvaltning och arbetar bland annat med detaljplanering, bygglovsfrågor, kontroll och tillsyn, rådgivning kring bebyggelse och gestaltning, mätning och framställning av kartor samt landskaps- och fastighetsinformation, Stadsbyggnadskontoret har ca 85 medarbetare. Våra två förvaltningar söker en gemensam HR-konsult. Tjänsten är placerad i hamn- och gatuförvaltningens stab samt ledningsgrupp medan uppdraget utförs på båda förvaltningarna.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss är du ett operativt chefs- och verksamhetsstöd inom hela HR-området där bland annat rekrytering, arbetsmiljöfrågor, hantering av arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan och kompetensförsörjning ingår.
I rollen som HR-konsult företräder du förvaltningarna i olika nätverk och samarbeten och bidrar till utvecklingen av kommunen som arbetsgivare. Rollen som HR-konsult passar dig som trivs med parallella och varierande arbetsuppgifter.


KVALIFIKATIONER
Du som söker
Du som söker har en universitets- eller högskoleexamen inom HR-området. Vidare har du erfarenhet av HR arbete utifrån ett brett perspektiv och känner dig trygg i de grundläggande delarna och processerna i det operativa arbetet. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet.
Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter. Rollen som HR-konsult ställer krav på att du kan arbeta självständigt och driva dina processer. Du är kommunikativ i tal och skrift och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare. Vi värdesätter din förmåga att arbeta målinriktat, strukturerat och effektivt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Varbergs kommun har ett politisk beslut om önskad sysselsättningsgrad. Detta innebär att den anställde har rätt att arbeta heltid eller önskad deltid.


Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!

Tjänsten annonseras utifrån förutsättningen att beslut fattats om organiseringen av tjänsten.

Fackliga kontaktpersoner nås via Varberg Direkt, 0340-88000.