HR-konsult

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Om avdelningen

På avdelningen för HR och internt skydd ansvarar vi för att stödja förvaltningen med konsultativt HR-stöd och internt skydd.

HR-funktionen har i uppdrag att strategiskt leda förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga personalprocesser, såsom arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan och förhandlingar samt det övergripande arbetsmiljöarbetet. På avdelningen arbetar fyra medarbetare varav tre HR-konsulter. 

Arbetsbeskrivning

I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området och du kommer vara kontaktperson för något av våra verksamhetsområden. Du kommer även att ha ett särskilt uppdrag inom något av våra specialistområden exempelvis arbetsrätt eller lönebildning. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.

Kvalifikationer

För denna tjänst krävs att du har:

- relevant universitets- eller högskoleexamen exempelvis personalvetare eller beteendevetare
- aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
- goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
- erfarenhet av att arbeta med verksamhetsförändring
- goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- en pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper

Meriterande är om du har:

- arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser: Vi förväntar oss att du självständigt kan driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är initiativtagande och styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du kan skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en omväxlande roll där du arbetar både brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för ett specialistområde inom HR. Du får dessutom möjlighet att vara med och bidra i en utvecklingsorienterad stadsdelsförvaltning inom Stockholms stad.

Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.